批年改後等同減薪 全教產要求明年軍公教全面加薪
行政院日前拍板確定明年軍公教不調薪，全國教育產業總工會15日表示，政府應起帶頭作用，2018年軍公教勞一起調漲薪資。他們也要求，軍公教是政府的受僱者，行政院在召開「軍公教員工待遇審議委員會」時，應讓軍公教一起參加。
全教產指出，8月18日勞動部將召開「基本工資審議委員會」，經濟部長李世光、勞動部長林美珠昨與七大工商團體會商。工商協進會林伯豐理事長表示：「若要調整勞工基本工資，軍公教先調薪再說！」但軍公教自2011年調薪百3%後，迄今6年未調整，，以致勞工薪資也未見成長，導致整體國民的薪資凍漲！目前國民的實質薪資，停留在17年前的水準。
全教產也說，近年來的經濟成長率每年至少有1%以上的成長；許多大企業的規模不斷地增長，然而經濟成長的果實並未回饋給廣大的受僱者，停滯的薪資讓整體社會資源分配不均、分配更加惡化，而政府一味的傾向財團，賦稅不公也讓人民心冷。
他們也質疑，教育部明年起推動「玉山計劃」，每年將投入56億元，提升因年金改革造成高教流才問題，其中大學教師的學術研究費將調升10%。反觀中小學教師鐘點費已25年未調整；行政加給過於低廉，使每年暑假「行政大逃亡」已成各校之痛。年金改革明年將上路，公教人員自付的退撫基金將增加1%，付出增加又沒有加薪，等同實質減薪。
因此，全教產要求，政府應起帶頭作用，明年軍公教勞一起調漲薪資。軍公教是政府的受僱者，行政院在召開「軍公教員工待遇審議委員會」時，應比照勞動部召開「基本工資審議委員會」，邀請包括全教產在內的相關軍公教團體參加討論；並呼籲，教育不應厚此薄彼，同樣是爲國家培育人才，高中以下教師所付出之心力絕非少於高教教師；教育部應以實質行動提振基層教師士氣。