磐石企業傳承 新一代再創高峰
「國家磐石獎」獲獎企業均握有關鍵技術而成爲全球市場領導地位之傑出企業，其中世祥、本土、永鴻、來永、科林、高偉、新呈、源友及耀穎等9家更是已經成功接班，由二代或三代主事或跨代共管，新一代創造了新的經營模式，提升企業價值，追求永續經營。
世祥汽材
成就幸福企業
投資臺灣、打造幸福企業世祥汽材以打造「幸福企業」爲目標，使員工產生認同感，用「家」的感覺讓員工有歸屬感。世祥汽材以年資超過10年以上員工人數幾已佔全體員工人數三分之一爲榮。
創辦人周仕統董事長表示，成爲「世界先進汽車零件製造服務業之領導品牌」是世祥汽材的發展願景。該公司秉持「立足臺灣，銷售全球」的產銷思維，在雲林縣斗南鎮投資新臺幣30億購地及興建新廠，新廠完工後將提供超過100個工作機會，落實根留臺灣。總經理周哲弘也落實周董事長「取之於社會，用之於社會」的想法，積極投入各項公益事業，期望以經營企業的永續精神來貢獻，擴大回饋社會的效益。
本土公司
強調根留臺灣
本土公司也是跨代共管的成功案例，董事長林森表示，公司取名「本土」，就是本着根留臺灣理念的含意。本土長期和環保回收站配合廠內資源回收，並於2014年將德富路舊廠無償提供環保團體設立本土環保教育站。自2015年起至今均達到超額進用身心障礙者，協助支持其進入職場。並長期關懷與資助弱勢，成立志工隊協助社區作環境清潔。
林董事長說，每位員工都是本土大家庭的一份子，公司除了成立福委會舉辦各項活動外，亦補助部門聚餐與社團活動，促進員工身心健康發展。林益民總經理也認爲要樹立正確的企業文化，公司經營纔可長久。
永鴻國際
動物藥締新猶
「在永鴻，我總是第一個下班的人，這樣同仁纔敢走啊！」經營心法靈活獨到的永鴻國際總經理鍾威凱笑着說，希望同仁有效率的工作，早點下班享受家庭生活、好好放鬆，能讓腦袋更靈活。
說起動物製藥理念，鍾威凱侃侃而談、眼神散發光芒。「人懂得良藥苦口的道理，會逼自己服藥，但動物不會，不愛吃就吐出來，就達不到治療效果，因此做動物藥要很懂牠們的喜好，豬愛吃酸的，產品中放草莓增加適口性；貓狗愛吃味道重、有腥味的，就加點牛肉、魚肉等」。
永鴻國際成立短短四個年頭，一口氣取得逾180張國內動物產品許可證，以及海外約30張產品外銷許可證，旗下產品「歐羅肥」在臺灣更是無人不知。
來永公司
再造廚電王國
面對紅海的競爭威脅，來永第二代陳柏滄總經理以品牌及專業製造爲主軸，秉持「沒有最好、只有更好」的企業精神，專注於產品創新應用，在根留臺灣的基礎上，成爲歐美知名電器品牌重要的戰略伙伴。
在陳柏滄總經理的帶領下，堅持技術創新、服務創新，並致力於將品牌「PACIFIC」推廣至歐美、澳洲、香港及東南亞等市場。2004年榮獲美國消費者協會調查，爲最推薦購買之排油煙機品牌。2014年榮獲北美消費者報導，最佳評鑑之排油煙機，良好的品牌服務及優質的產品口碑，成爲海外華人認同的第一品牌。
科林國際
看不明、聽不清是銀髮族最常見的困擾，科林國際助聽器執行長林士堯表示，公司引入3D列印技術及醫療級列印材質，提供更精準的耳模及增加客戶配戴舒適度。2019年因應新冠肺炎疫情，導入助聽器遠端即時調整服務RemoteCare，使用者只需要透過手機，在家中即可即時提供聽力諮詢與助聽器微調，優化助聽器配戴經驗。
創辦人林文正董事長則常把「如果可以的話賺點錢，如果必要的話賠點錢，但是一定要做好顧客服務」這句話掛在嘴邊。「通路不能只是賣東西」，顧客服務對科林人來說不是一個名詞，而是行動方針。
高偉精密
打造智慧型工廠
高偉精密專業製造木工刀具與複合材料用刀，將自我品牌「ARDEN」推向全世界。
高偉精密除了營收持續成長，員工安心就業外，也願意分享外銷經驗與資源共享，同時對社會與環境也做出具體貢獻，增加公司的價值。爲了落實對社會的回饋，每年會擬出公益活動計劃表，按照計劃去執行。
除此之外，高偉精密更重視生產製程中每天所產生的環保工作，高偉精密在切削油料、切削水料、空氣部份透過三道的循環過濾系統，有效地減少對環境污染，爲地球盡一份心力。並積極與教育學術機構進行產學合作，亦提供校外實習及將來儲備幹部的人選。
透過自行研發及專業技術研究單位的創新經驗累積，高偉精密的核心技術爲研發獨特的專屬生產設備，除強化產品本身優勢條件，品質控制也絕對的堅持，在製程上更是達到了高效率的生產量及競爭優勢。
新呈工業
新呈工業是一家專業線材加工組裝廠，產品應用在工業電腦、汽車AI鏡頭配線、醫療設備、防水線材、IoT感測器等，特別協助客戶開發耐候、耐撓曲、寬頻等，特殊要求高品質客製化線材，以少量多樣、快速回應、交期滿意服務客人著稱，並深耕臺灣，透過數位賦能和優化到數位轉型、管理踏實、強化人才，穩健踏實年年獲利。
新呈透過16年來的數位賦能、數位優化到數位轉型，能夠藉由數位戰情室即時取得生產線上數據、生產履歷、銷售數字；更使用最先進的AI技術創立智慧排程、AI及時作業標準工時收集、AI客戶需求圖形搜尋、AI面板參數資訊擷取。累積的數位能力創造新的產品，將死的電線變成活的測漏水、酸鹼液、汽柴油三種感測線材，將資訊傳達到使用者的APP警示，提早發現，解決問題。
對於人的管理機制上，導入TTQS，健全人力資源系統，文武雙全的職涯管道，建立一個公平、公正、公開、合理的作業與激勵環境。
源友公司
多年的耕耘造就源友成爲隱形冠軍，在臺灣每4杯咖啡就有一杯來自源友，爲全臺最大咖啡烘焙廠。
總經理李惠芝表示，源友與其自有品牌「CAFE!N & WESOURCE」，行銷定位和操作上都各自清楚定義與展現，生豆的文化訴求、烘焙的專業認證、通路的時髦表現，品牌面貌上各自彰顯，而本質內容更能相互支援。李總經理認爲，在發展的過程中，如何有效的運用資源，以符合內部和外部需求，對於一個從小公司做起的企業是個很大的挑戰。源友隨時改變精進自我，在這多變的世界中存活下去，也從中享受更多的工作樂趣。
耀穎光電
投入太空研發
耀穎光電整合光學元件及半導體的製造，服務全球需要晶圓代工後段光學圖形化鍍膜的客戶，並強化自主研發與人才發展，經過多年的努力，已成爲全世界光感測器半導體元件的前三大鍍膜代工廠，並獲得國家太空中心的認證，執行太空級濾光片飛行體的研製。
2013年晶圓級可圖形化光濾波薄膜製程技術研發計劃，獲得績優SBIR創新技術獎，是耀穎光電研發技術升級的里程碑。2020年申請「中小企業加速投資行動方案」，獲得政府補助興建廠房融資利率優惠。
耀穎光電成立以來，一直深耕臺灣提升實力並與全球企業相互競爭，不斷投資軟體及硬體，引進優秀人才及最先進之鍍膜設備，提供世界級的光學玻璃鍍膜服務。
除一般傳統光學應用外，與客戶共同合作開發應用於半導體曝光機所需之元件，幫助客戶降低成本。並透過縱向與橫向的技術應用，與日本技術合作開發特殊染料材料，結合原有半導體與鍍膜技術，開發出劃時代的新產品。（廣告）