國泰金支持社企 獲Buying Power 3大獎

國泰金控支持社企，榮獲Buying Power三大獎，而隸屬於國泰建設旗下的華卡公司同時獲獎，展現國泰力挺社創企業。圖／業者提供

國泰金控長期扶植社會創新企業，透過與社創企業商業合作、提供金融借貸服務或加入產業聯盟等方式，試圖打造社會創新企業生態圈。在此次經濟部中小企業處舉辦Buying Power獎勵機制中，運用集團爆棚的愛心購買力獲得採購獎《首獎》，旗下國泰人壽、國泰世華銀行分別以「百工日記」、「社會企業優惠貸款」獲得《特別獎》的殊榮，成爲金融業之最大贏家，隸屬於國泰建設旗下的華卡公司也獲得三獎的肯定，足證其對於社會創新企業的採購力。

國泰金控翁德雁副總經理領獎時表示，社會創新企業擁有面對社會議題的敏感度，而國泰CSR與社會創新企業運用雙方核心能力，開發創新的合作模式以發揮「一加一大於二」的綜效，一同找尋複雜問題的最佳解方。

經濟部中小企業處舉辦第二屆「Buying Power -獎勵採購社會創新產品及服務」，鼓勵實踐CSR之企業提供相關資源，並採購社會創新企業產品或服務，藉以拓展行銷通路。此獎項除依採購金額頒獎之外，更表彰具特色性、多元性及亮點的專案特別獎。

爲了讓社會創新企業能讓更多人看見，國泰金控多管齊下，設計線上相揪公益平臺提供最佳的展銷管道，吸引網購族因瞭解而訂購產品或服務；舉辦線上及線下的市集活動，對內舉辦擺攤活動，短短2小時累積15萬元的銷售額；國泰優惠app推出「紅利點數捐贈」功能，開創企業、社企與NGO合作新模式，邀客戶捐贈信用卡點數作公益，總計捐出逾1,100包的社企米。全通路宣傳、潛移默化溝通，期待未來能讓新的合作方式發芽。

首次參加便獲得Buying Power 「特別獎」的國泰人壽，2017年起和城市浪人「百工日記」合作，提供青年「企業實習」、「自我探索」和「叩問旅者」三合一的職涯體驗計劃。透過企業實習讓青年在短時間快速瞭解2～3種不同職業、重新認識自我，擬定未來職涯方向，也確認個人目標，降低求職迷惘，活動舉辦2年來，已有525位青年參與活動，近九成參與者表示嘗試接觸新領域，對特定職業改觀，透過不斷優化活動內容，讓滿意度持續提升且好評不斷，協助青年瞭解金融保險業，也獲得各界共同關注青年議題。

國泰世華銀行長期觀察社會需求與脈動，不斷思考如何以永續的概念協助社會創新企業（社企）發展，進一步降低社會問題。近年社企也持續在商業模式上進行改變與創新，並以公益循環的經營方向連結社企間的合作。在社企發展逐漸蓬勃之時，國泰世華結合金融專業所長，創業界之先打造「社會企業優惠融資」專案，共同推動社企發展，並透過「概念推廣、社羣建立、財務支持、平臺建置」四大面向出發與社企合作。