一例一休7月勞檢期 勞工不申訴就不查？
▲一例一休，勞動部將行「被動式勞檢」？ （資料照/ 記者張一中攝 ）
一例一休上路以來爭議不斷，7月起即將進入勞檢期，勞動部是否將勞檢、開罰也成爲關注焦點。日前，勞動部長林美珠拍板，若有申訴案件、高風險行業違法情形，則會依法處理。但有官員透露，這表示非高風險行業的勞工若不自行檢舉，勞動部就不會進行勞檢。
一例一休因爲民間反彈極大，勞動部將之設計爲「宣導、輔導、勞檢」三階段，此舉讓企業擁有半年緩衝期，不用面對勞檢問題；儘管勞動部強調，不是不執法，而是業者若立即改正就不罰，但仍引起議論。
而一例一休自7月起將進入勞檢期，據《聯合報》報導，有官員指出，勞動部將行「被動式勞檢」，只針對勞工申訴、高風險行業，進行勞檢並開罰，其他將繼續「宣導和輔導」，以緩和企業界不滿聲浪。
行政官員則指出，施行一例一休後，企業所反映的問題若無法在短期內修法改正，也只能以「被動式勞檢」安撫其不滿，而採此方式也會有開罰紀錄，就能在形式上宣稱7月有勞檢、開罰。
對此，不少民衆痛批「勞工主動檢舉，除非是已經不做了，不然不可能去檢舉」、「勞基法不就有跟沒有一樣？」、「蔡英文政府擺爛」。
▲林美珠。（資料照／記者季相儒攝）