幸福人壽招募新血 業務菁英保障2.5萬
失業率攀升，不少學子離開校園，即面臨「畢業即失業」的窘境，幸福人壽提供每月2.5萬元最長九個月的固定薪資，加上完善的培訓、輔導計劃，若含獎金最高可達4萬元，歡迎有志於從事保險事業的青年朋友加入。
幸福人壽指出，此次推出「101幸福人壽業務菁英招募專案」，加入的青年朋友除在培訓期間，享有各項公司福利之外，只要依照公司規定，參加各項實務操作及教育訓練課程，若成績皆符合專案要求，公司即提供保障9個月的固定薪，若含獎金每月最高可達4萬元。
幸福人壽表示，業務菁英招募專案的對象，年滿20歲以上，只要通過甄選合格者，即給予完善的教育訓練，使職場新人蔘與培訓計劃，皆可建立完整的保險概念，同時安排主管加以經驗傳承，教授業務行銷的技巧，協助新進同仁加以建構保險業務的生涯規劃。
「101幸福人壽業務菁英招募專案」除了享有勞健保、休假等各項基本福利之外，幸福人壽更定期舉辦競賽，讓業務同仁們每年至少兩次的國外旅遊獎勵，開拓視野，每一位同仁都可參與各項休閒旅遊活動。