保險業歡迎社會新鮮人 招募3000業務新血
根據國際勞工組織指出，2011年全球青年失業率高達12.6%，在臺灣，20至24歲的青年更是失業率最高，六月畢業季來臨，預估全臺約15萬名畢業生將投入職場，然而歐債危機籠罩全球，各行各業徵才也轉趨保守，臺灣人壽指出，今年下半年將招募3000名新血，歡迎熱情熱心、高度學習意願及抗壓性佳的年輕朋友，加入保險業務工作的行列。
臺灣人壽指出，爲了擴大業務團隊將2012年爲「增員年」，持續推出「新秀專案」，預計增加3,000名業務大軍，此專案具有輔導考取專業證照、9個月完整專業訓練，提供高額績效與晉升獎金等三大特色，可協助業務菜鳥按部就班累積實力，快速上手併發揮個人潛能。
根據現代保險雜誌「全國財經保險系所就業意願大調查」顯示，8成以上科班畢業生希望從事保險業務工作，肯定保險業未來發展潛力。臺灣人壽林欽淼總經理表示：「壽險業務人員的晉升路，完全操控在自己手上，這也是業務工作最迷人的地方。」
臺灣人壽有明確升遷制度，收入、職位高低操之在己，並有完善培育計劃及行銷工具，協助新人累積專業能力與財富，一年有兩次海外競賽獎勵旅遊，只要達成業績目標，就能與頂尖業務同仁一同暢遊海外。此外，業務工作時間彈性自主，可同時兼顧事業、家庭、朋友與生活，對於未來有多元規劃的新鮮人，更是最適合的選擇。