臺灣人才流失關鍵 萬泰銀董座盧正昕：老闆太小氣
臺灣真的出現人才荒嗎？萬泰銀行董事長盧正昕指出，臺灣真正缺乏的是沒有會培養人才的人，說到底這是企業責任，不能去靠政府，且要找到好的人，就得付出「代價」，臺灣老闆不能太小氣。至於年輕人一窩蜂擠公職窄門，他認爲，根本是把自己的能力「跳樓大減價」。
▲萬泰銀行董事長盧正昕。(圖／翻攝萬泰銀行網頁)
臺灣面臨薪資偏低、人才外流，根據《工商時報》報導，盧正昕談到，國內就業市場的薪水就是被企業掌控，「老闆太小氣」，纔會沒有國際人才，只要願意「砸錢」培養，其實是可以幫企業加分，但業主不願花錢培育，是國內人才流失的關鍵。
盧正昕以自己爲例，35年前進花旗銀行時，起薪爲4.4萬元，現在銀行找儲備幹部，居然不到5萬元，驚訝這35年來，銀行主管起薪只漲了2成，感嘆臺灣白領勞力實在太便宜。盧還談到，像他萬泰銀行開的薪資，曾被認爲破壞市場行情，但年輕人唸書花這麼多本錢，5.5萬元根本「連本都拿不回來」，太低其實是不給機會。
另外，對於年輕人只想考公職，盧正昕認爲，臺灣現今的社會價值，普遍以當公務員爲傲，但其實是將自己的能力「跳樓大減價」，因爲公僕薪資幾乎固定、無法談到更高薪資，主要是沒有人教怎麼去談判。