全臺首例！30歲臺塑員工自殺 勞委會判補償45個月薪資
▲臺塑大火導致員工壓力大自殺，勞委會判應補償45個月薪資。（圖／翻攝自Youtube）
1名30歲勞工，去年10月跳樓自殺，勞委會調查後，認定該起案例是因工作壓力過大引起，判定爲職業災害，依法家屬可領取到45個月薪資的補償金，也成爲全臺首例自殺判定職業傷害案。
勞委會公佈新資料，職業疾病鑑定委員會受理案件顯示明顯增加趨勢，從2012年1月到9月底，合計受理48件，爲歷年同期新高，其中以肌肉骨骼或脊椎病症23件最多（佔48%）、腦心血管疾病11件其次（佔23%）、因工作壓力引起的精神疾病或自殺案件有10件（佔21%）。其中精神疾病或自殺的件數，更是去年同期的10倍。
在鑑定案件中，還出現因爲不堪工作壓力過大自殺，被認定爲職業病案例。據瞭解，該案例是2011年臺塑連續大火後，六輕煉油二廠張姓年輕員工，在結婚前夕發簡訊給親友，內容寫着：「無法達到政府、公司要求，我個人對公司感到非常抱歉，將在煉二廠以死負責。」隨即於廠區跳樓身亡。
勞委會表示，這名自殺的30歲張姓勞工任職4年多，負責工安督導相關業務，2011年臺塑在雲林麥寮的六輕廠發生多次大火，造成當地人心惶惶，不僅市值大跌，更被迫停工。工安狀況不斷，讓張姓勞工身心俱疲，且執行工作時未獲主管支持，讓他決定向親友發送死亡簡訊，在同年10月跳樓自殺。
張姓勞工家屬向勞保局申請職災給付，勞保局2012年6月轉請勞委會處理，近日鑑定結果出爐，勞委會特地請教日本職業病專家，援引日本相關判例標準，加上精神科醫師判斷，應是工作壓力過大造成精神混亂，合併憂鬱症導致無法做出理性判斷，造成自殺悲劇，認定與執行職務有關，屬職業災害，可領取補償金。