企業放無薪假 勞委會：獲利要回補薪資
勞委會主委王如玄31日指出，企業實施無薪假，勞資雙方協議時，勞工可要求將「企業承諾獲利時讓員工可分紅」的具體內容納入，也可把「將來獲利後資方應回補薪資」當成條件。
王如玄31日到立法院社會福利及衛生環境委員會報告無薪假解決方案，證實已有6家企業將實施無薪假。民進黨立委黃淑英和陳節如質詢時表示，勞委會能否訂定企業實施無薪假的審覈機制，或讓企業承諾獲利時可以讓員工分紅？
王如玄答詢表示，爲避免僱主直接資遣員工，纔有在勞資雙方共識下、月薪不得低於基本工資1萬7880元的減少工時、降低工資的因應措施(即俗稱的無薪假)，這項措施的正面效益可減少勞工因解僱造成的衝擊，負面效應則擔心遭不肖企業濫用。
對於立委的提議，王如玄強調，資方希望勞方共體時艱，勞方也可提出條件，例如勞方也可以「將來獲利後資方應回補薪資」當條件，「就是要綁在一起談」；勞委會也正擬修正「勞僱雙方協商減少工時協議書範例」內容，供勞資協議參考。