蟬連7年 DHL國際快遞再獲2021年亞太區最佳僱主

DHL國際快遞蟬連七年 獲頒2021年亞太區最佳僱主。圖／業者提供

全球物流業領導品牌DHL Express（DHL國際快遞）已連續七年被公認爲2021年亞太區最佳僱主（Top Employer）。此外，DHL國際快遞也在亞太區9個國家和地區中獲得相同的殊榮，包括澳洲、香港、印度、日本、馬來西亞、紐西蘭、菲律賓、泰國和越南。在2020年卓越工作場所（workplace excellence）領域中贏得共42項獎項。

DHL國際快遞每年在全球各地的員工身上投資數千萬歐元。公司內部實施各項人力資源計劃，不斷改善團隊的工作條件，併爲全球員工提供所需的知識，激勵員工每天爲客戶提供最優質的服務。

DHL國際快遞亞太區執行長Ken Lee表示：「獲得2021年最佳僱主獎是證實DHL國際快遞以人爲本，使員工能有向心力、受激勵和成長的企業文化。毫無疑問，2020年是充滿挑戰的一年，大多數人不得不適應新的工作方式。多虧每一位員工都具有「團結互助（As One）」的團隊精神及奉獻和積極的態度，才能持續爲客戶提供服務，並真正地實踐連結人羣，改善生活（connecting people，improving lives）的企業宗旨」。

最佳僱主機構（Top Employer Institute）是爲全球性組織，表揚員工條件方面的卓越表現，特別認可DHL在價值觀、業務策略和道德與誠信領域的出色表現。DHL國際快遞持續投資於領導力發展和人才成長計劃，包括在過去10年中施行的國際快遞專家認證（CIS）和國際經理認證（CIM）。CIS和CIM爲一系列培訓課程，主旨在營造強而有力的社羣，使員工們能夠將一流的產品知識和無與倫比的卓越服務相結合。

DHL國際快遞亞太區人力資源資深副總Mateen Thiruselvaam表示：「在DHL國際快遞，我們因應員工不斷改變的需求，也持續尋求方法成爲僱主首選。事實上，2020年企業員工向心力得分爲96分，這認可了我們以數位化力方式，不斷提升員工體驗，保持員工向心力和激發力所做的努力。我們能在工作場所文化和實踐方面，獲得最佳僱主和卓越職場機構的認可感到光榮。我認爲2021年對所有人來說是療愈的一年，我們將持續探索各種方法來打造一個快樂且充滿活力的團隊」。

最佳僱主機構根據人力資源最佳實踐調查的參與度和結果對企業組織進行認證。本次調查涵蓋6項人力資源領域，包括人員策略、工作環境、人才招募、進修、幸福感和多樣化與包容性等20個主題。