臺灣東洋再獲亞洲最佳僱主獎 朝國際一流藥廠目標前進

繼今年4月榮獲「Health 2.0 論壇」評爲「年度傑出醫療保健公司」後，臺灣東洋再獲亞洲最佳僱主獎，朝國際一流藥廠目標前進。(臺灣東洋提供)

臺灣東洋繼今年4月「Health 2.0 論壇」評爲「年度傑出醫療保健公司」(Best Companies in the healthcare industry)後，8月19日又獲亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2022亞洲最佳企業僱主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition)；臺灣東洋連獲兩大獎項，顯示長期發展人才、打造幸福企業以及落實社會責任的企業文化，不僅獲員工認同也受國際肯定，未來持續朝國際一流藥廠目標前進。

今年臺灣東洋在證交所公司治理評鑑中，寫下連續6年入列上櫃公司前5％的佳績，而企業永續報告書更是相繼於2019年與2020年，獲得「TCSA企業永續報告獎」銀獎及2021年白金獎肯定；國內佳績頻傳，在亞太區也接連摘獎，今年4月甫通過美國「Health 2.0 論壇」評選爲「年度傑出醫療保健公司」，8月更得到《HR Asia》高度評價，從330家參選企業中獲選「亞洲最佳企業僱主獎」，這也是臺灣東洋第二度取得這項殊榮。

「亞洲最佳企業僱主獎」是透過「企業文化」、「員工認同與滿意度」及「團隊意識」三大構面設計問卷，並邀員工匿名填寫，臺灣東洋員工給予公司整體分數都明顯高於其他同業平均；其中，在「鼓勵員工自我學習」、「鼓勵跨部門合作或崗位輪換」等單項獲得顯著高分，顯示員工對公司長期鼓勵加值學習、營造友善職場環境的努力表示認同。

臺灣東洋總經理侯靜蘭表示，員工參加外訓課程設有補助費外，自2012年起，內部也開辦能把專業知識轉化爲組織發展軟實力的「東洋大學」(TTY University)員工培訓專案，此外，協助培育產業人才的大專暑期實習(SIP)更邁入第15年，這些都是臺灣東洋投資人才的具體行動。

侯靜蘭指出，臺灣東洋在疫情嚴峻期間，快速啓動居家上班並滾動調整管理措施，且爲員工投保防疫險、疫苗險、配送關懷包等服務，期以多元方式讓同仁安心工作。

除建構安心職場，侯靜蘭表示，臺灣東洋也重視社會責任，去年曾捐贈千劑東洋細胞流感疫苗予教育機構，今年也有東洋細胞流感疫苗回饋社會的公益計劃，另外，今年開展的「耕着東洋挺健康」稻米契作計劃，就是結合無毒農業、友善環境、員工樂活、捐助弱勢等多重目標所新創的永續公益循環模式。

侯靜蘭感謝各界對臺灣東洋的努力與表現給予肯定，並表示能爲全球醫病貢獻心力是臺灣東洋的責任，因此，不論是生產製造或代理高品質藥品、協助公衛防疫、投入疾病預防、培育生技人才等工作，都會持續秉持照顧健康的初衷來回饋臺灣與國際社會。