2025年1月1日起，養老退休將迎來這些新變化！

2025年1月1日起，新的養老金政策將正式實施，延遲退休、增加病殘津貼、大齡領取失業保險金人員參保等規定都將影響到每一個職工。快來和金柚網一起看看吧！

十四屆全國人大常委會第十一次會議通過了《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》。決定自2025年1月1日起正式啓動漸進式延遲法定退休年齡改革。

1. 職工的法定退休年齡怎樣調整？

從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡爲五十五週歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三週歲和五十八週歲；

原法定退休年齡爲五十週歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五週歲。

國家另有規定的，從其規定。

2. 領取基本養老金最低繳費年限是怎麼調整的？

2029年12月31日前，職工按月領取基本養老金最低繳費年限仍爲15年。

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領取基本養老金。

3. 如何體現自願彈性原則？

按照文件規定，職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低於女職工50週歲、55週歲及男職工60週歲的原法定退休年齡。

職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。國家另有規定的，從其規定。

爲了確保個人自願選擇的權益，文件也規定了，用人單位不得采取任何方式強迫個人提前或延遲退休。

4. 延遲法定退休年齡與養老保險待遇有什麼關係？

退休人員養老金水平與繳費年限、繳費水平掛鉤，與退休年齡密切相關，也就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。

5. 即將退休的失業人員，如何繳納養老保險費？

對領取失業保險金且距法定退休年齡不足一年的人員，領取失業保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業保險基金按照規定爲其繳納養老保險費。

溫馨提示：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規定的特殊工種，以及在高海拔地區工作的職工，符合條件的可以申請提前退休。

人力資源社會保障部、財政部發布的《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》明確，自2025年1月1日起，企業職工基本養老保險參保人員達到法定退休年齡前，因病或者非因工緻殘經鑑定爲完全喪失勞動能力的，可以申請按月領取病殘津貼。

病殘津貼月標準和支付期限根據參保人員申領病殘津貼時的年齡、累計繳費年限等確定。病殘津貼月標準在國家統一調整基本養老金水平時同步調整。

1.在哪領取病殘津貼？

參保人員領取病殘津貼，按國家基本養老保險關係轉移接續有關規定確定待遇領取地。

2.領取病殘津貼期間，社保怎麼辦？

領取病殘津貼期間，不再繳納基本養老保險費。繼續就業並按國家規定繳費的，自恢復繳費次月起，停發病殘津貼。

3.怎麼領取病殘津貼？

申請領取病殘津貼人員應持有待遇領取地或最後參保地地級（設區市）以上勞動能力鑑定機構作出的完全喪失勞動能力鑑定結論。

省級人社部門建立病殘津貼領取人員勞動能力複查鑑定制度，經複查鑑定不符合完全喪失勞動能力的，自做出複查鑑定結論的次月起停發病殘津貼。

需要注意的是，以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會保障行政部門責令退回，並按照有關法律規定追究相關人員責任。

人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局聯合印發《關於大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》。

《通知》明確，將領取失業保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，含續發失業保險金人員，全部納入保障範圍。政策自2025年1月1日起開始施行，執行至2039年12月31日。

1. 人員範圍

大齡領取失業保險金人員（以下簡稱大齡領金人員）是指：領取失業保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業人員。含領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年，而繼續發放失業保險金至法定退休年齡的失業人員。

2. 支付標準

大齡領金人員在失業保險金領取地以個人身份參加企業職工基本養老保險並繳費，其中按當地靈活就業人員最低繳費標準的部分由失業保險基金支付。

3.優化服務

符合條件的大齡領金人員自行參加企業職工基本養老保險並繳費後，可以到當地經辦機構申請領取由失業保險基金承擔的費用，經辦機構審覈後及時發放至本人社會保障卡銀行賬戶。

4. 停繳情形

大齡領金人員達到法定退休年齡時，或出現法定停止領取失業保險金情形的，停止享受由失業保險基金繳納企業職工基本養老保險費。