1965年1月出生的男職工，需延退1個月，養老金能增加100元嗎？

延遲退休方案在2024年9月份已經落地。

2025年1月1日，延遲退休方案正式實施。

延遲退休帶給參保職工最直接的感受就是養老金增加了。

1965年1月出生的職工，將趕上延遲退休帶來的第一波養老金增加的福利。

按照原來的退休規定，1965年1月出生的職工，在2025年1月滿60歲，如果繳費年限達到最低要求，可以辦理退休，2月領取養老金。

按照延退方案，1965年1月出生的職工，需要延遲到2025年2月退休，3月開始領養老金。

延遲退休後，工齡增加了1個月，繳費年限增加了1個月，個人養老金賬戶累計儲存額也相應增加了。

工齡和個人養老金累計儲存額增加，預示着退休人員的養老金也會有所提高。

工齡增加1個月，每月養老金能增加100元嗎？算給你看。

1965年1月出生的男職工，需要延退1個月，養老金能增加100元嗎？

張大爺1965年1月出生，在某企業參加工作，2025年1月年滿60週歲，工齡39年，其中視同繳費年限10年，實際繳費年限29年，個人繳費指數1.8，個人養老金賬戶累計儲存額30萬，當地養老金計發基數8800元，過渡係數1.2%。

基礎養老金=8800*（1+1.8）/2*39*1/100=4804.8元。

個人賬戶養老金=300000/139=2158.27元。

過渡性養老金=8800*（1+1.8）/2*10*1.2/100=1478.4元。

基本養老金等於以上三項養老金之和，4804.8+2158.27+1478.4=8441.47元。

延退1個月後，工齡變成39年零一個月，個人養老金賬戶累計儲存額增加1000元。

從養老金計算過程來看，受影響的是基礎養老金和個人賬戶待遇，過渡性養老金不受工齡延長的影響。

延退1個月後，基礎養老金爲8800*（1+1.8）/2*（39+1/12）*1/100=4815.07元，個人賬戶養老金爲301000/139=2165.47元。每月基本養老金爲4815.07+2165.47+1478.4=8458.94元，比原養老金高了8458.94-8441.47=17.47元，增加金額並沒有達到100元。

實際上，本案例中退休職工的參保條件是很好的，但延退1個月後，養老金增加並不多。由此可知，延遲1個月，對養老金待遇並不會帶來根本性變化。多數退休人員，在增加1個月工齡的情況下，每月只能增加養老金10元左右。按照每年計算，每延遲1年退休，養老金能增加100元左右，延遲1個月，時間太短，養老金增加不了多少。

綜上所述

1965年1月出生的男職工，因爲延退政策影響，需要延遲1個月退休，每月養老金也會相應增加，大約在10元左右。當然，因爲延退是自願和彈性的，1965年1月出生的男職工，也可以選擇按照原來的法定退休年齡60歲退休。提前退休，養老金計算方法一樣，不會因爲提前退休而讓養老金打折，但是因爲工齡短了，個人賬戶養老金小了，養老金要比延退年齡退休低。