《最低工資法》草案 CPI等指標確定入法

最低工資法草案重點整理

行政院14日覈定明年基本工資調整，月薪調升至2萬7,470元、時薪183元，是蔡政府任內連續八次調漲。行政院長陳建仁並指示儘速擬定《最低工資法》草案，近期送政院審查，其中CPI等十項指標確定入法。

行政院政委林萬億說，過去比較有爭議的最低工資適用範圍，目前的共識是以勞動基準法爲適用對象。此外，外界關切指標多元化跟入法，還有訂出比較明確調幅標準，經過參酌其他國家經驗發現，各國都是多元指標入法，但沒有訂出各自加權比例，以利彈性考量該年度跟期間的各種條件變化。因此朝這個方向，會是最少爭議作法。

根據勞動部草案，最低工資審議會把「消費者物價指數（CPI）年增率」列爲應參採指標。其餘十項包含勞動生產力指數、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費等，則是得參採指標。

勞動部次長陳明仁透露，《最低工資法》未來有個重要機制，會設研究小組，主要由專家學者及經濟、勞動部門組成，以利未來基本工資審議時，委員都可以參考各種指標跟研究小組專業建議，做務實可行討論。

林萬億表示，草案協商已處理完成，總統蔡英文跟陳建仁都要求儘早完成立法，儘快通過。林子倫說，是否列入優先法案還須研商。

勞動部官員表示，法案在先前已經送入行政院審查，在審查的過程中，包括工商團體、勞團都有提出建議，希望能納入像是外銷狀況、扶養比等數據，因此，政院希望勞動部與外界持續溝通，預計近期勞動部會將這些意見整理交給政院，草案後續是否要調整，將由院會審議決定。