依法休假無罪！臺鐵產業工會捍衛休假權續槓勞動部

臺鐵產業工會2017年向勞動部申請就臺鐵要求員工春節停休應裁決爲不當勞動行爲，勞動部駁回申請。工會不滿提告，臺北高等行政法院2019年8月15日認定勞動部駁回程序不合法，判工會勝訴。案經最高行政法院廢棄發回北高行更一審，工會呼籲依法休假無罪，請法院再度判決勝訴。（圖記者賴佩璇攝影）

臺鐵產業工會2017年向勞動部申請就臺鐵要求員工春節停休應裁決爲不當勞動行爲，勞動部駁回申請。工會不滿提告，臺北高等行政法院2019年8月15日認定勞動部駁回程序不合法，判工會勝訴。案經最高行政法院廢棄發回北高行更一審，工會呼籲依法休假無罪，請法院再度判決勝訴。

臺鐵產業工會106年春節期間發起依法休假活動，上百人遭記過處分。工會當時申請勞動部裁決就臺鐵2017年1月10日發佈電報布達「春節疏運期間（2017年1月25日至2月2日）員工停止休假、事假、並依排定班表出勤」，已構成不當勞動行爲。

勞動部不當勞動行爲裁決委員會在2017年7月14日裁決決定駁回申請。工會不服，提起行政訴訟，主張撤銷原裁決決定。

法院指出，勞動部不當勞動行爲裁決委員會於召開詢問會議時，其中有3位委員，並未出席，卻參與裁決決定，且委員共15人，合法出席應爲10人以上，當天僅8人出席（未達2／3門檻），裁決程序違反正當法律程序，已屬違法。

案經最高行廢棄發回，臺鐵產業工會今上午開記者會強調「依法休假無罪！請法院撤銷懲處」。臺鐵產業工會理事長王傑表示，在法庭上，勞動部的律師可以說着臺鐵員工應該全年無休按班表出勤這種屁話，而臺鐵的律師連記小過的同仁少了年終獎金都不知道。這種荒謬的事實，就在這邊上演。

本案委任律師翁瑋指出，臺鐵產業工會持續協助會員透過裁決、訴訟爭取權益，迄今已過了七個年頭，甚至臺鐵都已經公司化了，卻還沒有等到一個確定判決，今日要進行行政訴訟更一審的言詞辯論，期盼法院能夠發現真實、適用法律，給予公平、公正的判決。