臺灣人才外流，誰害的？
最近讀了南方朔的一篇文章，一如其他逢馬必反、見馬必醮的名嘴一樣，毫不例外的把臺灣經濟環境不佳、沒有人才，一律歸罪於因爲馬英九不是人才、不識人才。這種謬論，不禁讓人看了啞然失笑。
不知道爲何南方朔與那些逢馬必反的人，如此痛恨這個過半數選民選出來的總統，這點我們先不去追究；但是身爲一個文人，追求真理的態度無緣地被痛恨緒給矇蔽，毋寧說是個遺憾。
讓人看不懂的是，南方朔十分隱晦地不提人才外流問題的嚴重，只說「人員外流」、「就業外流」，或說「不是隻有成功的人，纔是人才」，「也不是沒有國際觀的人就不是人才」，又說「天生我才必有用」。照他的說法，臺灣還是人才濟濟，外流的只是「就業人員」，也不一定是人才，因此臺灣不存在無人才的問題；執政者本身不是人才，且不相信國人各個都是人才，這才造成臺灣無人才，這纔是最大的關鍵。
說了半天，原來大家把「人才」的定義給弄擰了，誤以爲臺灣沒有人才。他南方朔說：「人才所發揮的作用要看其國家的實力，美國爲第一大國，它掌握了人才的定義權。。。。。但近年的臺灣，早已沒有了自己定義人才的能力，只跟着大國跑，這也造成了臺灣自認沒有人才的怪現象」。依照他的說法，曾經留學美國的執政者，硬是把人家美國所謂的「人才」的定義拿到臺灣來套用，纔會看不清檯灣其實是「人才濟濟」。據他的說法，臺灣的「人才」定義，應該要與美國的「人才」定義很不一樣纔對！美國的人才在臺灣不一定是人才，反之亦然？
常言道，一個失敗者要反敗爲勝，必須先承認自己失敗，審視自己的缺點弱點在哪裡，才能改進並奮發圖強，纔有再取得勝利的機會。
臺灣最可悲的地方，就在於有一批文人名嘴政客，總是不承認自己國家的缺點與弱點，不承認自己沒有人才，不正視人才正在大量流失，卻把矛頭對準政治敵人，一切無限上綱成政治鬥爭，恨不能讓內鬥加劇，讓臺灣的環境更加紛亂，讓更多的人才因爲厭惡政治內鬥、經濟鎖國、教育脫序而加速西進或南進。當然，他們也不會承認出紛紛出走的白領就業人員，正是臺灣需要的人才！（參見： 網評／白領與剩女紛紛西進，給了我們什麼啓示？）
這正是典型的「周處除三害」現象：大聲罵人家是禍害的同時，卻不知到自己纔是真正的罪魁禍首，更是首先要除掉的一大禍害！
既然南方朔喜歡拿美國來做例子，我們不妨也談談美國如何看待人才、吸引人才、留住人才。
這幾十年來，美國爲了吸引外國大學畢業生到美國讀研究所，除了提供獎學金之外，還提供畢業後的實習工作機會，如果是業界需要的人才，還可以申請居留。即令人才是來自政治上敵對的國家，如中國、蘇俄、中東等國家，他們一樣歡迎，這種開放的胸襟，成就了美國世界第一大國的地位。美國那會像臺灣那些目光如豆的文人名嘴與反對黨一樣，動不動就把大陸來臺留學生當成匪諜，不準提任何供獎學金給他們，還提出什麼「三限六不」之類的措施來嚇阻大陸學生來臺就讀，更別提給他們什麼實習就業的機會了。
美國就像一個巨大的磁鐵，吸引着各國的優秀學生、人才到美國去讀書工作，即令自己經濟不景氣，他們依然不會設出種種關卡來限制外國人才流入。相對的，臺灣就像個刺蝟，把外國人尤其是大陸留學生，當成侵入者百般防範。一個是友善的環境，一個是十分不友善的環境，那個環境才能更吸引人才、留住人才？
除了不能吸引人才之外，李扁兩朝的戒急用忍，把臺商到大陸投資做生意當成賣臺，百般限制臺積電、聯電等到大陸設立先進的晶片代工廠，逼着一個個臺商帶着他們需要的人才，到對岸去設廠，而且幾乎是一去不返。留在臺灣的非白領從業人員，雖然在南方朔眼光中還是「人才」，但他們能否跨出國門與外國的所謂人才競爭？我們十分擔憂。
多年來的錯誤兩岸政策，將人才往對岸及新加坡推；近幾年的政策又無法吸引對岸及外國人才到臺灣，出去的人才比進來的人才還多，臺灣人才於是逐漸被掏空。稍微有點國際觀的人，都會爲臺灣未來的前途擔心，也有人寧可當烏鴉，唱衰臺灣即將成爲三流國家。即令如此，還是有南方朔之類的文人名嘴政客，對臺灣信心滿滿，認爲只要害臺灣不是人才的馬英九下臺，反對黨的有才政客（哪一位？）取而代之後，臺灣就不會再有無人才的窘境了。
是這樣的嗎？
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●作者洛杉基，北市，博，專業經理人。簡介表示，他出生於臺灣北部漁村，留美博士，曾旅居美國、中國，現長住臺北市。如蒙轉載、剪貼，需事先徵求作者同意。ET論壇歡迎網友參與，投稿請寄editor@ettoday.net