日月光 要當臺灣最大僱主

全球首座採用5G毫米波企業專網的日月光智慧工廠16日正式啓用，由高通臺灣及東南亞區總裁劉思泰（左起）、中華電信董事長謝繼茂、高雄市長陳其邁、日月光投控營運長吳田玉、經濟部加工出口區管理處副處長劉繼傳、日月光高雄廠總經理羅瑞榮等共同宣佈。圖／塗志豪

日月光投控營運長吳田玉談話摘要

封測大廠日月光投控與中華電信、高通合作，打造全球首座5G毫米波（mmWave）企業專網智慧工廠16日正式啓用。日月光投控營運長吳田玉表示，未來將把高雄楠梓第二園區的建置經驗加上5G新知識，用於打造新的第三園區，預估投資金額達940億元，可增加僱用8,600名員工。

持續建置智慧工廠

吳田玉表示，日月光已打造了18座智慧工廠，但仍然持續增加員工，只是工程師及操作員的比例有所改變，人力增加的同時，工時減少且薪資上調，推動人力資源結構轉型。日月光在臺灣共僱用六萬名員工，未來增加至八萬人時，就變成臺灣最大僱主，高雄廠區也會是全球最大的封測聚落，智慧製造會是日月光持續擴大營運的重要佈局。

吳田玉指出，日月光當初在四個志同道合的工程師號召下，11年前開始展開智慧工廠建置，嘗試在完全無人控制下，讓2,000種不同機器設備全面自動化。當時全球沒有任何資料可以參考，日月光花了11年時間完成軟硬體建置，並經歷非常多嘗試及錯誤，但也有非常好的經驗及知識累積。

吳田玉說，日月光今年將完成第18座智慧工廠，明年智慧工廠將達25座。以高雄廠區爲例，目前無人智慧工廠比率僅20％，未來目標是提升至50％。高雄市府原先擔心若智慧工廠的比重提高，是否導致日月光所需員工人力減少，但事實上，智慧工廠並不會減少僱用員工，反而會需要更多員工，迄今高雄廠區員工數已達2.5萬名。

吳田玉認爲，建置智慧工廠對日月光而言是買保險，甚至可以解決少子化及缺工問題，日月光現在仍有2,000名工程師職缺，而爲了避免後續出現有訂單可接卻找不到具足夠資歷工程師的可能挑戰，智慧工廠有其策略上的考量，然而要打造智慧工廠，不代表集團不需要徵才或培育工程師，而是未雨綢繆、預作準備。