讓爸媽提早退休 業務菜鳥用拚勁挑戰400萬年薪
30歲不到的中國人壽業務經理戴憶雯從小家境清寒，父母在南投山區以種植高山菜維生，生活相當不易，她與哥哥分別寄居在不同親戚家，大二時就一邊唸書一邊當全職英文補習班老師，開始體驗出社會賺錢的辛苦。爲讓爸媽可以早點退休享清閒，決定轉業至保險業，每天用拚勁努力追求更好的自己，入行第1年雖是菜鳥但卻年薪百萬、第3年就拿下業務競賽副會長的頭銜，今年有機會成功挑戰年薪400萬元。
戴憶雯說，當初轉行是經過理性評估的，從大二在補習班工作4年，收入最高到月薪55K，還算是不錯，只是必須每天工作到很晚且週末必須還要上班，忙碌的工作狀態讓她沒辦法陪伴家人，「每到週末，我和哥哥都會上高山幫爸媽的忙，那是我們一家人相聚的重要時刻。」因此，戴憶雯思考過後，毅然決然加入壽險業。
也因爲一心想要讓家人過更好的生活，戴憶雯一加入後就相當的認真工作，善用時間管理，持續做與業務開發相關的事項，不浪費一分一秒，同時更不把挫折和低潮放在眼裡，因爲她很清楚知道這是成功的必經過程，因而將其視爲挑戰，讓其陪伴自己逐步成長。
「到目前爲止，我持續保有空杯心態，每一天都是新的開始。」戴憶雯表示，由於要讓父母早點退休可以讓全家人團聚，她入行遇到不懂的問題就問，問完後就立即解決，持續有着追求前進與向上的動能。除積極透過單位資源和主管經驗傳承的學習外，更以高標準對待和要求自己，從業代、主任、襄理再到區經理，她都要逼自己創造與保持全國第一名的亮眼成績。
「不對自己嚴格那就不要做，既然要做，就要做到最棒的成果。」戴憶雯認爲，這是她之所以成功的關鍵。而如今自己已擁有一個團隊，底下帶有30位夥伴，她更會以身作則幫助夥伴成功，不論是事業還是收入，都能夠更上一層樓，希望夥伴都能跟她一樣在壽險業發光發熱。但戴憶雯強調，這是需要付出百分百的拚勁與努力，這樣纔會有好的結果。
從目前自己團隊中擁有多位八年級新生代的夥伴身上來看，戴憶雯認爲現代年輕人要學會自我成長，就必須要投資自己的腦袋，如此才能在未來高度競爭的世界中脫穎而出。因此她建議年輕人應該勇於嘗試保險業務工作，透過業務開發、人脈經營等面向的磨練，幫助自己迅速累積專業能力，挑戰自我極限，纔有機會完成設定的人生目標。