券商基金早參 | 證監會：剷除資本市場腐敗問題產生的土壤和條件；多家券商公佈年報，中信證券擬分紅超70億元

｜2024年3月27日 星期三｜

NO.1證監會：剷除資本市場腐敗問題產生的土壤和條件

近日，證監會召開2024年系統全面從嚴治黨暨紀檢監察工作會議。會議強調，剷除資本市場腐敗問題產生的土壤和條件，強化懲治腐敗高壓態勢，堅持用改革的方法壓縮權力設租尋租空間，減少自由裁量權，健全防止腐敗滋生蔓延的制度機制，持續加強監管透明度建設，嚴厲懲治資本市場行賄行爲。從嚴從緊整治政商“旋轉門”，聚焦駐證監會紀檢監察組提出的削減離職人員“職務身份價值”這個關鍵問題，堅持從政治上看、政治上改，在業務端和管理端綜合施策，深化專項整治。

NO.2 多家券商公佈年報，中信證券擬分紅超70億元

中信證券3月26日晚間發佈年報，2023年公司實現營業收入600.68億元，同比降7.74%；實現歸屬於母公司股東淨利潤197.21億元，同比降7.49%。基本每股收益1.3元。公司擬每10股派現4.75元，擬現金分紅總額達70.39億元，佔公司2023年實現可分配利潤的36.67%。

同日，國聯證券發佈2023年年報，報告期內公司實現營收29.55億元，同比增長12.68%；實現歸母淨利潤6.71億元，同比下降12.51%。公司2023年擬向全體股東每10股派送現金紅利1.42元（含稅），共派送現金紅利4.02億元，佔當年可供分配利潤的99.03%。

此外，信達證券最新披露的年報顯示，2023年實現營業收入34.83億元，同比增長1.33%；淨利潤14.67億元，同比增長19.52%；基本每股收益0.46元。公司擬向全體股東每10股派發現金紅利0.46元（含稅）。

點評：中信證券2023年的財報顯示，營業收入和淨利潤都有所下滑從業績下滑的背景來看，可能是由於市場交易活躍度下降以及市場波動性增加所導致的。值得注意的是，儘管業績下滑，中信證券依然擬實施高額的現金分紅，這體現了公司對股東價值回報的重視，也顯示了公司對自己現金流和盈利能力的自信。國聯證券方面，儘管營業收入增長，但淨利潤下降較多，並擬實施接近全部利潤的分紅；而信達證券營收微增卻能實現淨利潤的較大增長，這可能與公司的業務結構和風險管理能力有關。整體而言，券商的年報數據和分紅策略爲投資者提供了不僅是公司本身，也是整個證券行業當前運營狀態的一個側面鏡像。

NO.3華夏基金2023年淨利20.13億，公募管理規模達1.32萬億

最新公告顯示，華夏基金2023年實現營收73.27億元、淨利潤20.13億元，分別同比小幅下滑1.98%、6.93%。截至報告期末，華夏基金本部管理資產規模爲1.82萬億，其中公募基金管理規模爲1.32萬億，機構及國際業務資產管理規模爲5059.2億元。截至報告期末，華夏基金總資產爲 187.94億元，淨資產爲 131.52億元。華夏基金是中信證券控股子公司，中信證券持有華夏基金62.2%的股權。

點評：華夏基金作爲中信證券的控股子公司，在2023年的經營表現上略有下滑，這可能與整個市場環境相對低迷有關。儘管如此，華夏基金維持了較大規模的管理資產，這顯示了其在基金管理行業中的領先地位和品牌效應。從更長遠的角度來看，華夏基金需要持續關注市場趨勢，適時調整管理策略，並通過創新產品來維持和擴大其市場份額。

NO.4 公募基金分紅更積極，年內已近300億元

3月22日，上市4天的工銀中證A50ETF公告近期將發放現金紅利。更積極、更頻繁、更可預期的分紅正成爲公募基金吸引投資人長期投資的一大利器。比如，摩根中證A50ETF引入了“季度強制分紅”機制，萬家中證紅利ETF則設計了“月月可分紅”機制，招商中證紅利ETF的分紅節奏由半年一次調整爲按季度分紅。總體來看，基金分紅較去年同期出現明顯增長。第三方數據顯示，截至3月18日，年內一共有870只公募基金進行了928次分紅，合計分紅總額達294.82億元。69只公募基金年內分紅超億元，其中，華泰柏瑞滬深300ETF年內分紅金額高達24.94億元。

點評：公募基金更積極的分紅策略是爲了吸引和留住長期投資者。在利率較低的環境下，分紅被看作是提高投資回報的一種方式，尤其是對於追求穩定現金流的投資者來說格外重要。引入季度分紅或月度分紅的機制，提高了分紅的可預見性，增強了投資者的信心。這種策略的採用，也在一定程度上映射出中國公募基金市場的成熟和創新。總體上，基金分紅的增長還表示出投資者對於分紅政策的正面反饋以及基金管理公司對於現金流管理的良好控制。不過，在投資公募基金時，除了分紅，還應關注基金的整體業績、投資策略和市場波動等多個因素。