企業釋職缺 6月僱用身障人數增
勞委會職訓局公告全國僱用身心障礙者義務機關（構）最新未足額名單，6月私部門未足額進用人數最多的前3名企業雖然仍爲力晶科技股份有限公司、長榮航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司，但相較5月份，不足進用身障者人數皆有減少，僅南茂不變。
而在公立單位未足額進用35家中，86%不足額進用1人，未足額前3名分別爲國家安全局不足進用9人、立法院不足進用3人、國防部軍備局中山科學研究院系統制造中心不足進用2人，經瞭解，國防部軍備局中山科學研究院系統制造中心6月份尚未找到適當人選，7月份已足額進用。
截至102年6月止，依據身心障礙者權益保障法規定而應進用身心障礙者之全國公、私立義務單位總數1萬5,770家，依法應進用身心障礙者5萬1,547人，實際進用達7萬0,410人，已超額進用1萬8,863人。未足額進用單位1,508家，佔應進用家數9.56%，其中公立單位35家，私立單位1,473家，佔未足額家數97.7%仍爲大宗。
102年6月與上個月比較，全國義務單位減少17家；在未足額家數上，公部門減少18家，私部門減少13家。不足額進用單位合計不足額進用2,356人，與102年5月相較減少103人，包括公部門不足額減少51人，私部門不足額減少52人。
若依未達法定進用機關(構)數逾100家之縣市分佈情形排序來看，依序爲臺北市695家、新北市195家、桃園縣147家、臺中市104家，臺北市較前月份減少16家、新北市無增減、桃園縣增加2家、臺中市減少4家。
依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。