讓企業先僱後訓青年 雲嘉南地區釋出5千職缺

青年就業旗艦計劃讓青年透過一對一的職場導師教導使其職能迅速提升，也減輕企業教育訓練成本。（雲嘉南分署提供／張毓翎臺南傳真）

畢業季來臨，勞動部除推出「初次尋職青年穩定就業計劃」，發給尋職津貼及就業獎勵金合計最高4萬5000元外，另有「青年就業旗艦計劃」讓企業先僱後訓青年，補助企業訓練費用最高5萬4000元，目前雲嘉南轄區有近600家廠商，包括光洋應用材料科技、凱鈿行動科技、亞洲航空、杏一醫療、生達化學、臺南晶英酒店、桂田酒店等參與，釋出超過5000個職缺。

勞動部「青年就業旗艦計劃」爲青年開創新的職涯機會，該計劃是專爲15至29歲青年量身打造的職場工作崗位訓練計劃，採用先僱後訓的訓練方式，由資深員工教導，青年透過邊做邊學，從適應環境到熟悉工作內容、儘速提升職能。

東捷科技參加青年就業旗艦計劃已3年，人資部管理師許舒琳表示，該公司參加計劃以來任用約20位青年，不僅人員留任率達9成，還能減少企業教育訓練成本，成效很好，未來會繼續申請計劃釋出青年職缺。

今年26歲在東捷科技擔任程控工程師的張智超，就是青年就業旗艦計劃的受益者，他說，進入職場後有一對一的職場導師教導，讓他進步很快，在最短期間把他從「菜鳥」培訓成爲「老手」，現公司放手讓他自己主責一個全新專案，很有成就感。

勞動部雲嘉南分署長劉邦棟說，青年就業旗艦計劃自7月1日起，企業只要先僱後訓15至29歲青年，勞動部前3個月將補助企業每人每月1萬2000元，如企業每月給薪3萬4000元以上，4至6個月加碼補助企業每人每月6000元，合計僱主最高可享每人5萬4000元的補助，歡迎企業踊躍申請參加，多給年輕人就業機會。