衝擊企業獲利 工總：放假多當然難加薪
▲2015年總放假天數較少。
對於內政部研議修正放假辦法，讓2015年總放假天數增加4天一事，全國工業總會13日表示，若因放假日過多，衝擊企業獲利，當然會影響加薪意願。
2015年總放假天數爲109天，由於部分國定假日正巧落在禮拜六、日，內政部因此研議修正放假辦法，未來除農曆春節假期外，民俗節日與兒童節若適逢週六、日，皆可補假1天，預估2015年總放假天數可增加4天。
工總秘書長蔡練生指出，對於農曆春節假期天數，工總沒意見，可是全年總放假天數不應變動，「如果假太多，對企業產能會產生影響！」
蔡練生說，加薪與否，由企業獲利情形決定，政府管不了，但若放太多假，恐影響企業獲利，「當然就影響加薪！」
國內經濟表現不佳，蔡練生認爲，多放假必然對企業造成衝擊，「如果要拚經濟又要放假，此刻不宜。」
蔡練生強調，有獲利才能加薪的邏輯，國營、民營企業都一樣，思考如何爲臺灣創造一個有利經濟發展的環境，纔是目前最重要的事情。
全國商業總會理事長賴正鎰則說，依照勞基法，每年休假日約有114或115天，但2015年僅有109天，少了5、6天，若可再增加4天假期，實屬合理，並無不妥。