曝理想汽車大裁員超30%，召回員工條件誘人，被裁員工發聲！

如今的就業形勢真是嚴峻，不止小公司裁員，就連大公司也開始磨刀霍霍了！

先前馬斯克的特斯拉剛剛經歷了一波大裁員，就連中國應屆畢業生的offer也全部被退回，讓無數業內人士直呼不厚道，沒想到理想汽車也出手了，比特斯拉還要不厚道！

理想汽車爲什麼要裁員

其實今年5月份便有消息傳出，理想汽車將進行人員優化，優化比例是18%。至於裁員的原因，有網友猜測是步子邁得太大了。理想汽車將近3.16萬人，但是上市前錯誤預估了MEGA的銷量，因此不得不得對員工出手了。

按照18%的裁員比例，理想汽車裁員的人數應該是5600人左右。但知情人表示理想汽車裁員人數遠不止5600多人，實際上裁了快1萬人了。之前理想汽車的工作app顯示總人數是36000多，現在直接不顯示人數了。

裁到“大動脈”，召回骨幹人員

你說裁員就裁員吧，只要賠償金到位倒也無可厚非，可令人尷尬的就在於，理想大裁員過猛，一下子裁到“大動脈”，居然連真正幹活的核心人物也被裁了，也就是裁錯人了。

原來MEGA失利後，理想汽車考慮進行改款，但尚未出具體方案。那這個階段下，理想汽車內部研發和測試部門就成了主力。

沒想到理想汽車裁員剎不住車，居然將研發和測試部門的主力都裁掉了，如今開發已經陷入了停滯，只能靠外包了。

好傢伙，都說裁員是優化，本以爲優化的是不幹活的，頭一次聽說把骨幹給優化掉。

事發後，李想也緊急服用“後悔藥”，召回了部分關鍵崗位的被裁員工。

這下網友炸開鍋了，說這簡直就像是在玩“過家家”。剛把人裁了，又想把人請回來，這是拿員工當猴耍？

還有人表示老話說的的“召之即來揮之即去”，說的就是這個理想。

更離譜的是，理想汽車被裁的員工表示，尚未收到公司發放的賠償金，有可能會去聯合訴訟。

被裁員工發聲

說了這麼多都是網友的心聲，大家更想了解被裁員工的想法。到底是去是留，作何選擇。

一位被裁員工表示自己是研發部門的實習員工，整天提心吊膽，終於被辭退了反而安心了。

該員工爆料理想這次裁員超30%，人數達到萬人以上。

另一位員工甚至表示自己身邊同事的裁員比例達到了50%，並怒斥理想忘恩負義、卸磨殺驢。

當然大家更關心的是被召回員工的心態，和公司給出的條件。

6月5日，一位網友稱自己的朋友被理想汽車裁員2周後，忽然接到電話要被召回去。理想方面給出的條件是：賠償金要退、工齡延續重新籤合同。（還有說法是被裁這段時間的工資照發，就當是放假）。

很多員工忽然被裁，都還沒找到工作。看到公司召回都是既激動又忐忑，擔心被公司套路了。

你覺得他們該不該回去呢？

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