劉強東年薪3.6億，是楊元慶的兩倍，爲何反而是楊元慶“被罵”？

相信提到劉強東和楊元慶這兩個名字大家並不陌生，他們都是我國知名企業的首席執行官，而且他們的薪資水平是非常高的。可是值得我們注意的是，劉強東和楊元慶兩人雖然說身份比較的相似，但劉強東每年拿高薪就沒有人說，楊元慶拿高薪卻被很多人罵。

這究竟是什麼原因呢？

一、劉強東與楊元慶的薪資分別是多少？

企業總裁以及高管的薪資一直是人民羣衆非常關注的話題，那麼下面我們來看看，京東首席執行官劉強東以及聯想首席執行官楊元慶兩人的薪資水平分別是多少？

劉強東是我國知名電子商務平臺京東集團的創始人，目前京東集團已經成爲我國電商行業的巨頭之一，甚至還有趕超阿里巴巴集團的趨勢。

最近兩年以來，京東集團的市場營收數據在不斷的上升，劉強東本人的身家規模在不斷的充實，那麼劉強東的年薪是多少呢？根據相關的市場統計數據來看，劉強東的年薪大約可以達到3.6億元，在普通人眼中這已經是一個難以企及的數字了。

那麼楊元慶的年薪又是多少呢？楊元慶目前是聯想集團的首席執行官，一名知名的青年企業家，背靠聯想集團，楊元慶的薪資水平自然非常可觀的。

目前他的年薪可以達到1.8億元左右，單單按照兩人的金額來看，劉強東的薪資確實已經達到了楊元慶的兩倍。只不過劉強東拿着這麼高的年薪，沒人說，反而楊元慶遭到了很多人的謾罵。

這究竟是什麼原因呢？

二、爲何劉強東年薪高沒人說

劉強東的薪資較高其實是大家都比較認可的，因爲劉強東確實是一名白手起家的企業家。他的創業經歷確實是從無到有，衆所周知他付出了艱辛的努力才把京東集團打造爲如今的電子商務巨頭。可以看到劉強東的創業歷程是大家有目共睹的，他確實能夠跟如此高額的年薪所匹配。

而且從另外一個方面來看，京東集團在劉強東的帶領之下，在這兩年內也爲我國社會做出了不少的貢獻。就比如說此次上海疫情，京東集團爲了保證上海市的物流供應工作，就派出了上百位的快遞小哥進入到上海進行閉環工作，這爲京東集團贏得了良好的口碑。

除此之外，在今年河南省的特大洪澇災害當中，劉強東代表京東集團捐助了不菲的善款，這讓人看到了劉強東的社會責任感與民族情懷。所以說很多人對於劉強東都是非常認可的，他能夠拿到這麼高的年薪是正常的現象。

三、劉強東年薪是楊元慶的兩倍，爲何反而是楊元慶“被罵”？

從上文當中的內容我們可以看到，劉強東的年薪已經達到了楊元慶的兩倍，但楊元慶的高薪卻受到了社會各界的詬病，那麼大家爲何不認可楊元慶拿高薪呢？其實這有着原因的。

楊元慶雖然是聯想集團的首席執行官，但是他爲聯想集團的發展卻並未提出任何建設性的意見，大多數人認爲楊元慶只不過是一個高級打工仔而已，就是爲了來接替柳傳志的。

而且從另外一個方面來看聯想集團這兩年的市場口碑不太好，整個集團主要的電子設備製造業務目前已經是停滯了下來，並未有任何突破，如今聯想集團的產品，依然還要依靠國外的技術，並沒有任何的創新。

更爲主要的是，聯想集團如今把重心放在了金融市場當中，通過金融投資來獲得高額的利潤，這樣的做法已經是引發了社會各界人士的不滿。

正是因爲這樣的原因，聯想集團今年以來的口碑在不斷地下降，本身整個企業的發展就已經受到詬病了，此時楊元慶作爲接班人也並未提出任何建設性的建議，他跟1.8億的高額年薪自然不匹配，所以很多人會抨擊楊元慶。

四、小結

綜合全文的內容來看，劉強東和楊延慶兩人雖然說同爲我國知名企業的首席執行官，身份比較的相似，但是在兩人高額年薪的問題之上，社會各界人士確實持有着不同的態度。劉強東能夠跟3.6億元的年薪所匹配，但是楊元慶目前的成就卻不足以拿到1.8億元的薪資，原因就在於他們爲各自的企業的付出不同。

不知道各位讀者對於兩人有何看法呢，歡迎大家在下方評論區中留言，跟筆者一同交流討論