勞基法修法 政府沒提的健康風險評估！傷心、傷腦、工作事故增
▲臺灣職業安全健康連線、臺北市醫師職業工會公佈「勞基法修法勞工健康風險評估報告」。（圖／記者洪巧藍攝）
記者洪巧藍／臺北報導
《勞基法》修法4日在一片爭議聲下初審通過，臺灣職業安全健康連線今（5）日公佈一份「勞基法修法勞工健康風險評估報告」探討此次修法可能增加的過勞風險。以縮短輪班間距來說，就有研究指出，可能因爲睡眠不足使冠心病、急性心肌梗塞等疾病風險增加達到三倍！呼籲政府應該正視科學數據，退回修法。
立法院4日審查勞動基準法部分條文修正草案，場內朝野立委衝突、場外勞工團體抗議不斷，仍在晚上10點經表決通過初審，全案保留送交院會處理。臺灣職業安全健康連線、臺北市醫師職業工會5日上午舉行「勞基法修法，呼籲行政院迴歸科學對話公佈『勞基法修法勞工健康風險評估報告』」記者會。
臺灣職業安全健康連線理事長、臺大衛生政策與管理研究所教授鄭雅文表示，依據勞保局資料，近5年來臺灣平均每4.8天就有勞工因過勞而領取相關給付，但令人遺憾的是，政府推動勞基法修法以來，從未說明修法對於勞工健康的衝擊。
▲「勞基法修法勞工健康風險評估報告」撰寫人臺大健管所博士生劉曦宸。（圖／記者洪巧藍攝）
此次民間提出的風險評估報告，針對本次修法中縮短輪班間距爲8小時、鬆綁「七休一」原則及放寬每月加班上限等爭議進行探討。報告撰寫人、臺大健康政策管理與研究所博士生劉曦宸表示，輪班間隔未達11小時（快速輪班）的工作情形下，勞工會面臨過勞、增加肌肉骨骼疾病、心血管疾病、睡眠與疲倦問題。
本次修法鬆綁七休一原則，讓勞工可合法連續上班12天。劉曦宸說，國際上沒有連續工作12天相關文獻，採用連續工作6天的研究來看，除了心腦血管疾病，也可能促發肥胖、代謝症候羣等疾患。而連續超過六天，也可能因爲沒有社交生活產生心理健康影響。
至於每月加班上限增加至54小時，配合例假日挪移後，每週工時最高將可達84小時。依國際研究，每日平均工時超過11小時，急性心肌梗塞的風險是正常工時者的2.9倍，一週工時達60小時以上者，也增加心血管疾病風險，若一週工時超過66小時者，工作事故風險達1.88倍。
劉曦宸表示，行政院長賴清德說不要講極端事件、理性對話，此次他們從歐、美、日、韓、臺等國內外20多篇研究提出科學證據顯示，這次的修法法條不應該被通過。
▲臺北市醫師職業工會理事、臺大醫院急診科主治醫師林皓陽。（圖／記者洪巧藍攝）
臺北市醫師職業工會理事、臺大醫院急診科主治醫師林皓陽對此次的修法表達遺憾，過去在急診第一線就經常看到心血管疾病、工作中受傷的病人，然而這次勞基法通過，第一個影響的就是醫護人員，由一羣過勞的人來照顧另一羣過勞的人，會出現很大問題。
臺灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，臺灣勞工過勞的狀況從未改善，除了醫護，近期也常見客運司機過勞造成的大型交通意外事故。她說，賴院長也是醫師出身，應該要關心健康議題，建議實際瞭解這份勞工健康風險評估報告的內容，重新檢討並具體迴應，而不是急就章修法只盼解決產業問題。
▲臺灣職業安全健康連線執行長黃怡翎。（圖／記者洪巧藍攝）