科技大廠徵才逾300人　釋35-45K職缺

圖、文／1111

爲協助求職民衆與企業僱主於年後轉職皆能順利媒合到適合的工作和人才，永康就業中心將於2/15上午09:30- 12:00在永康就業中心3樓會議室（臺南市永康區中山北路147號）辦理徵才，釋出有35-45K職缺，加班費還另計。

8家廠商 逾300個工作缺

此次，將有統一實業、臺灣比菲多、東易信、能元科技等8 家企業，開出376個工作機會。

一例一休衝擊勞動市場

根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業3成3普遍感到近期國內景氣有所好轉，4成7認爲與去年相當，2成則認爲景氣持續下滑。整體而言，企業對於近期景氣，有感到復甦的跡象。但今年徵才受到一例一休新制上路，多少衝擊勞動市場，考驗企業的人力資源應變能力。根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中有高達7成7的受訪企業人資對於新制度並未完全瞭解(包含4.5%完全不瞭解、36.8%部份瞭解、35.6%多數了解但仍有疑問)；同時，亦有6成8的企業認爲新制對企業造成影響，其中更包含12.2%坦言「影響非常大」，尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最巨。受影響的層面，在可複選的狀況下，有高達近7成坦言「人事成本增加」，亦有近3成表示「人力調度困難」、另2成6表示「加班費大增」。

籲給企業更多運用彈性

1111人力銀行總經理劉美葵指出，1例1休政策的原意在使員工工時「正常化」，因此針對休假、加班等制度進行調整；然因國內產業營運型態各異，進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用；新制度的美意，卻讓輪值班制度的相關業者，頓失人力運用彈性；此次調查結果，排班爲主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業，成爲衝擊最大的兩大產業，同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制，以及對特定產業造成的影響。預期未來，有輪班、排班人力需求的產業，將會增聘兼職或計時人力，來保有人力運用的彈性。

線上直播 專區解答

爲協助企業因應一例一休新制帶來的影響，1111人力銀行特闢「1例1休有問必答」專區，邀請專家、律師紛紛爲勞資朋友在線上精闢解說，還有Q&A問答區。管它例假日、休假日、加班費計算傻傻分不清的問題，都可以在得到答案。

企業HR一起來1例1休

此外，1111人力銀行還特設「全國HR一起來1例1休」專區，爲這裡收集滿滿的１例１休工具，包含專題論壇及專業解答，陪伴全國HＲ擊勝1例1休。

舉辦公聽會及東森財經人才論壇節目

另外，除在東森財經57臺播出各產業之人才論壇節目爲各界發聲外，1/18更在立法院舉辦第一場的餐飲業人力公聽會，之後還將持續舉辦交通運輸業(2/10)、製造業(2/24)公聽會，歡迎各界踊躍參與。

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