京東校招1.8萬人背後：採銷直播間、AI是重點發展方向

本報記者 李靜 北京報道

近日，京東2025校園招聘全球啓動，本次京東校招開放了1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，這是京東發展歷史上規模最大的一次校招。

京東人才引進部相關負責人在接受《中國經營報》等媒體記者採訪時表示：“今年校招規模的主要增長點集中在採銷崗位，這次將面向2025屆應屆生招收4000名京東獨有的採銷崗。”

2023年“雙11”期間，在一場關於“低價”的風波中，打出“不收坑位費、不收達人佣金”標語的京東採銷直播圈卻意外出圈，吸引了大量消費者，躋身成爲直播行業的頭部直播間之一，併成爲京東新的IP。

之後，京東採銷直播間一直是京東業績中的一大亮點。在跨年直播期間，京東採銷直播間在5個小時的直播中，整體觀看人次超過1億，訂單量將近40萬。今年4月，京東創始人、董事局主席劉強東以數字人同時出現在京東超市和京東家電家居的採銷直播間中，“親自”爲京東採銷直播間站臺，在40分鐘的直播中吸引了超過1300萬的觀衆，直播間整體訂單量破10萬。該場直播當時創造了京東超市採銷直播間開播以來觀看人數的最高峰，還帶動了商品銷售額的增長。

對於屢屢創出佳績的採銷崗位，在今年京東已經給出了多輪加薪。其中，今年年初開始，京東將京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。二季度，京東再度宣佈，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東採銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。

在這次的校招計劃中，採銷崗位的薪資也被“特殊”對待。據瞭解，所有校招入職的“京東採銷”人員，將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪。

加強內容生態建設是京東提出的2024年三大必贏之戰的其中一個，採銷直播間在京東內容生態建設中擔負重任。“相信，更豐富、更優質的內容將爲京東帶來新的流量、降低獲客成本，同時也將助力平臺生態的建設；另外，更豐富的內容也將提升用戶黏性、帶動用戶增長，帶來流量分發效率和轉化率的提升。”京東集團CEO、京東零售集團CEO許冉在今年京東第一季度財報電話會議上曾這樣說道。

《中國網絡視聽發展研究報告（2024）》顯示，71.2%的受訪用戶因爲看短視頻和直播進行網上購物，超40%的互聯網用戶認爲短視頻和直播是他們的主要消費渠道，內容消費正成爲各大平臺爭奪的關鍵賽道。隨着互聯網的發展，消費者對購物體驗的要求越來越高，他們不僅關注商品的質量和價格，還希望在購物過程中獲得更多的信息、娛樂和社交體驗。

福建華策品牌定位諮詢創始人詹軍豪對記者說道：“這是電商和內容走得越來越近的原因。如今，電商和內容平臺都在尋求更多的創新，通過短視頻、直播等形式將購物與內容更加緊密地結合在一起，從而滿足消費者的需求。”

不過許冉還強調，目前京東的內容生態還處於建設的初期。京東此次在校招時將採銷崗位作爲重點項目，意在吸納新鮮血液到採銷團隊中，能不能爲京東採銷直播間以及京東內容生態帶來新東西，還值得繼續觀察。

除了採銷崗位之外，京東此次校招的另一個重點和京東的技術佈局相關。“本次校招我們將招募超過2000名技術崗位的同學。”京東人才引進部相關負責人表示，在機器學習、深度學習、大語言模型、機器人、大數據、雲計算等方向都有人才招聘的需求。“另外，今年針對技術崗位還有一個特殊項目——DMT項目，即針對頭部博士的技術崗位，幾個主攻的技術科研方向，今年開出的薪資在160萬元一年，有些崗位的薪資甚至超過了200萬元一年。”

過去一年是大模型持續狂熱的一年。中國信通院統計，目前全球的基礎模型有1000多個，中國大模型的數量佔全球的35%，可謂是“千模大戰”。在前不久的京東雲峰會上，京東集團技術委員會主席京東雲事業部總裁曹鵬對外表示，2023年京東就發佈了AIGC在零售場景的應用，如今這些應用已經非常成熟。另外，還有上百個大模型應用，正在京東內部諸多場景孵化生長。

今年京東雲發佈了大模型在產業落地的全棧產品，將京東內部複雜場景打磨成熟的大模型產品和服務對外開放，是京東雲未來的重點方向之一，AI相關業務的人才需求也顯得更爲旺盛。京東人才引進部相關負責人說道：“確實AI相關專業同學今年比較熱門也比較搶手。”

（編輯：張靖超 審覈：李正豪 校對：翟軍）