金融搶才大戰開打　永豐百萬年薪吸國際人才

▲永豐銀高薪吸引國際能力的儲備幹部。（圖／記者吳靜君攝）

記者吳靜君／臺北報導

響應新南向政策拓展國際市場，永豐銀行IMA（國際法金業務儲備幹部），預計招募10位專注於國際法人金融業務，並且以工作未滿5年的青年或應屆畢業生爲主，新進人員首年年薪就可以上看百萬元。

永豐銀自去（2017）年啓動IMA召募計劃培訓效果良好，預計明（2019）年初將提前外派、培養即戰力；新進IMA則採5年三階段養成，包含專業基礎學習、實務歷練及儲訓外派，爲新世代打造最佳國際職涯發展舞臺。

永豐銀行表示，針對新進IMA採取三大召募特色「識才適所」，包括甄選與培訓主管同步參與面試以深入掌握人才能力，確立分發部門吻合個人志向，增加定崗培育時程充分觀察人才特性。

通過甄選後，則以三階段養成國際業務菁英，第一階段爲3年國內專業培訓，投以基礎徵審、授信風險管理等課程奠定基礎；第二階段自ARM起步，實作訓練並於通過法金學程認證及海外業務相關主管審覈後，取得儲訓派外資格；第三階段將派駐海外2年，預計5年完訓且通過檢測具備業務作戰實力後，正式派外享優渥加給、房屋津貼等各項員工福利。

永豐銀行強調，新進者首年加計獎金，年薪可達100萬元以上。

爲提供更完整的職涯說明及規劃，永豐銀行表示，11月30及12月1日於永豐金控總部大樓各舉辦1場徵才說明會，凡具備國、內外研究所（不限主修專業）學歷、多益（TOEIC）英語測驗750分以上或同等英語能力檢定者，即符合報名資格。今（2018）年同步採網路線上報名、12月14日截止收件。