恆春新鎮長將瞭解6000萬人事費
恆春新任鎮長陳文弘4日就職，一上任就面臨「6000萬人事費用」爭議。（謝佳潾攝）
恆春新任鎮長陳文弘4日就職，一上任就面臨「6000萬人事費用」爭議。據悉，前朝每年約僱人員約120人，較之前多出1倍，遭質疑酬庸排擠其他預算編列、造成財政困難，對此，陳強調「公所不是聖誕老公公」，將深入瞭解狀況。
據瞭解，恆春前鎮長盧玉棟主政時期，每年約僱人員約120人，導致人事費用高達近6000萬，相當於墾管處每年給鎮公所回饋金的一半，而前前鎮長葉明順時期的約僱人員沒那麼多，因而引爆「酬庸人事費爭議」。
不如正職人員專業
有人質疑，如此龐大的人事費用，難道不會排擠其他項目的預算編列？再者，約聘人員專業度沒有正職人員好，在行政效率與執行度上多少有落差，對公所來說未必是好事。據公所資料顯示，2014年12月臨時人員爲69位，2020年9月則爲109位，但此前3個月、即代理鎮長時期，已有人離職。
對此，新任鎮長陳文弘不諱言「有聽說」，因此就職後會馬上針對人事費用、各課經費等進行了解。他指出，因他之前是縣議員，沒有干涉公所行政，他的監督單位是在縣府，所以公所有很多事情、業務都還在適應中，不過他會努力加快腳步進入狀況。
對於「酬庸說」，他也提出看法。他說，若因私心安插自己人而衍生龐大的人事費用，非常不可取，不僅會排擠其他的預算編列，也會造成公所財政困難；財政是行政核心，絕對不能亂來。
他強調，恆春幅員遼闊，若真的有很多事務需要，也不能省去人事成本，但如果不必要，就要「適當用人」，不能因爲怕得罪人而做爛好人，鎮公所不是聖誕老公公，也不是施捨單位，凡事都要依法行政不偏私，因此，懇請恆春人要無情地監督他，這是偉大城鎮的展現。