過半企業覺得無薪假會成常態 1成7已考慮實施
▲過半企業覺得無薪假會成常態，1成7已考慮實施。（示意圖／東森新聞）
臺灣經濟成長率面臨「保一」關卡，企業對景氣看法也不樂觀，有調查指出，有過半數的企業認爲，未來實施無薪假將成業界常態，目前已有1成7的業主考慮在農曆年前實施！
據yes123求職網調查，面對大環境不景氣，有51.8％的公司覺得「實施無薪假」會成爲企業界的常態，如果業績持續面臨下滑，在人事成本控制上，企業除了考慮讓員工放無薪假，未來還可能會刪減員工獎金與分紅、進行裁員縮編、減少員工薪水，也不排除實施優退。
針對無薪假的部分，由於企業普遍認爲年前景氣會持續惡化，目前已有1成7的企業「考慮」實施無薪假，也就是每6家，就有1家計劃實施，而且從現在開始到農曆年前，有高達63％的公司認爲，企業界「實施無薪假」的狀況會比現在更嚴重。
而這一波無薪假潮什麼時候會好轉呢？yes123求職網發言人楊宗斌認爲，必須持續觀察到明年上半年，且特別要關注「出口導向」的高科技業與傳統制造業。
楊宗斌進一步說，若勞工真的遭遇無薪假，應該開始檢視目前擔任的職務、任職的公司，以及所處的產業，是否真的出現長期危機，仔細思考自己的下一步；另外，也能多充實本職學能，或者發展第二專長，讓自己維持能立即開工的狀態。
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