觀點｜智聯招聘郭盛：數字化內外兼修，不止是工具

【本站科技12月16日報道】2023中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇。智聯招聘集團董事長、CEO郭盛帶來《數字化職場的演進之路——最佳僱主的啓示》主題演講。“數字經濟對整個職場做非常深刻的改造”，郭盛表示，“數字化是未來最重要的動力”。

數據顯示，2016年至2022年，中國數字經濟年均複合增長率爲14.2%，持續保持快速增長。在郭盛看來，中國數字經濟加速轉向深化應用、規範發展、普惠共享的新階段，以數字化爲代表的新質生產力爲不確定的世界注入確定性。

郭盛指出，2023年上半年招聘職位數同比增速，新能源行業達36.1%，智能製造相關行業達6.9%。同時，從數字職業招聘需求佔比來看，生產/加工/製造行業從2022年的12.6% ，大幅擴大到2023年上半年的17%；能源/礦產/環保行業，從去年的4% 提升到今年上半年的6.3%。這種變化，反映了製造、能源行業相較於其他行業對數字職業的“消化能力”的提升，一定程度上體現了中國產業結構調整和轉型的積極信號。

與此同時，以 ChatGPT 爲代表的大語言模型人工智能技術 ，引發了“機器替代人工”話題的熱議。“狼已經來了”，郭盛表示，“目前來看，受AI影響最大的職位是，財務/審計/ 稅務、翻譯、銀行”。

郭盛笑言，“雖然AI來勢洶洶，但職場人並未躺平，掀起全民‘轉碼’盛況”。與之相應，員工對培訓方面表現出更高的投入和重視程度。《2023中國年度最佳僱主》數據顯示：75%的受訪者認爲企業提供提升個人核心能力的機會非常重要。

他認爲，數字經濟的發展帶來了挑戰，也帶來了機遇。“數字化就像是海嘯，看着很遠，卻是在眨眼之間就來到身邊。我們要做的就是從自己開始，用數字化工具來武裝自己，成爲站在浪花最高處的那個人”郭盛表示。

本文系本站科技《數字星球》原創報道，更多數字經濟資訊和深度解析，關注我們。