9成5員工每月平均工時超過200小時？高鐵：絕非事實
立法委員趙天麟偕同高鐵工會爲勞動權益召開記者會，工會稱9成5員工每月平均工時超過200小時，更被迫強制加班、嚴重過勞，高鐵公司迴應，工會發言多有失真，絕非事實，但會虛心向政府勞檢單位請益。
高鐵工會宣稱「9成5員工每月平均工時超過200小時，更被迫強制加班、嚴重過勞」，高鐵強調絕非事實。高鐵公司自今年7月起，已增加招募171位新進員工，待完成訓練並符合資格認定後，即可加入第一線服務，當可進一步提升整體勞動條件。
高鐵公司強調，營運安全是高鐵的最高指導準則，而員工更是公司最珍貴的資產，將確保勞工權益，並持續提升勞動條件。對於工會反映的部分問題言過其實，多有失真之處。
工會認爲公司應補發員工自通車以來之5億元加班費部分，高鐵公司嚴予澄清並強調，員工薪資給付均依照《勞基法》規定，相關加班費計算方式，亦依照「勞資會議」（當時尚無工會）協商後通過之「輪班排班人員班表超時結算方式調整」決議辦理，超過之工作時數均給付1.67倍加班費。
此外，高鐵公司對輪、排班人員於應徵時及錄取後，皆已清楚告知工作屬性，是依班表排訂全年的工作日與休假日，其休假日並不必然爲週六、週日或國定假日。
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