94％亞洲企業計劃2018年加薪 薪酬指南：陸企漲薪6％
根據全球人力招募公司瀚納仕（Hays）《2018年亞洲薪酬指南》統計，亞洲企業計劃爲員工加薪的比率增高，其中51%的大陸僱主計劃今年漲薪6%以上，這比亞洲整體水平高出24%；而馬來西亞則有最多員工受惠。
《指南》指出，儘管有63%的大陸企業預計在2018年開展更多商業活動，也有49%的大陸企業看好2018年的經濟發展，但僅有45%的大陸企業希望在2018年招聘更多員工。據瞭解，《指南》是對於大陸、香港、日本、馬來西亞和新加坡的3000多位僱主、涉及600萬名員工和1200多個職位進行的調查，爲各個行業的薪酬水平和招聘趨勢提供了分析與見解。
瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）表示，「我們的調查結果顯示，在中國大陸，大多數僱主對2018年經濟的強勁增長和商業活動持樂觀態度。我們認爲，這種積極的觀點將最終使得更多的企業願意通過增加員工人數來利用前景廣闊的經濟和商業格局。」
據報告，招聘計劃雖然謹慎， 但51%的大陸僱主仍計劃在2018年漲薪6%以上，這比亞洲整體水平高出24%，同時，有35%的大陸僱主計劃透過漲薪3%至6%來留住人才。熙蒙補充，「對所有企業而言，招聘和留住有能力的員工始終是公司取得成功的關鍵。大陸僱主認爲加薪是使人才繼續效力的方式之一。」
大陸、香港、日本、馬來西亞和新加坡這5個亞洲國家2018年打算加薪的企業比2017年多，且加薪幅度更大，在接受調查的3000家企業中，94%都計劃加薪，比12個月前高出3個百分點，承諾加薪6%至10%的企業數也增加3%，其中馬來西亞則有97%的員工今年都可望加薪；最不願意加薪的業者則以日本企業最多。
▼馬來西亞則有97%的員工2018年都可望加薪。
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