年年調薪 躍幸福企業指標

臺塑主管表示，以大環境來看，物價上漲，通膨和美國消費者物價指數也上升，下半年景氣並不樂觀，但總裁王文淵仍希望調薪幫忙員工，吸收物價波動的壓力。

不過，總裁也希望員工共體時艱，合作推動集團節能減碳、循環經濟、數位轉型等方向，齊心協力，創造營運利基。

臺塑集團向來都以公開透明機制，年年都根據營運獲利爲員工加薪。

根據統計，自2006年來，集團年度月薪調幅多不超過3％，後來石化產業邁入景氣循環高峰，臺塑集團除了連續四年大方發放六個月年終獎金，2018年王文淵更提高年度調薪達4％，還加碼發放四千元慰勉金，合計調幅4.63％。

面對國內近年愈顯緊繃的勞資關係，臺塑集團長期堅守創辦人王永慶、王永在堅持照顧員工的心意，爲勞資協商建構良好的典範，確實值得企業界好好省思。