8大工作辛酸怪規定 天再冷也得穿短裙
出來社會走跳，總有許多不得已。有些陋習是職場長期累積，讓員工有苦說不出的，其中上班打卡制、下班責任制就是最讓員工受不了的，有網友抱怨說，公司要求員工提早10分鐘打卡，但下班得看老闆臉色；還有些公司爲了要門面好看，居然天氣再冷也要求女員工穿短裙；雖然有種種不合理的要求，但小職員還是迫於在討生活的壓力，不得不吞下去。
臺灣企業有哪些不合理的工作怪規定呢？Yahoo舉辦了「網友微革命」，從上百名網友意見中，整理出來的臺灣工作八大類型怪規定：
怪規定一： 動不動就扣薪水
遲到、請假、未達業績目標都要扣錢，就連幼教老師班上學生轉學，也算業績下降，都要扣錢。有網友就抱怨，上班睡覺扣1千元、遲到1分鐘扣120元、月休4天超過1天扣1千元，明明每天工作7小時時薪120，2個禮拜卻纔拿到8千多元，都不知道少了的3千多元是怎麼飛走的。怪規定二：強迫超時工作
臺灣人加班幾乎成了常態，許多網友投訴每天上班超過10小時、12小時是常態，有的老闆還弄個名目叫做「自願加班」，不「自願」還得扣錢。網友抱怨，隔週休1天，所以1個月休2天，遇到加班整個月沒有休假、沒有加班費，當然薪水是偉大的1個月22k。怪規定三：上班打卡制、下班責任制
這幾乎已經變成臺灣企業不成文的規定，有些公司甚至要求員工提早10分鐘打卡，還乾脆將打卡鐘調快20分鐘，下班卻普遍得看老闆臉色。網友投訴，早上10點上班，下班時間由公司決定， 每一天都不知道到底幾點可以下班，可能10點，可能半夜1點，還沒有加班費。怪規定四：把員工當私人秘書用
許多老闆公私不分，叫員工幫忙買便當、繳自家水電、瓦斯費用就算了，甚至還要員工代墊錢！網友投訴，當時應徵的職位非個人助理，卻要常常幫老闆代墊信用卡費、電話費等「私人」的費用，等到月底纔可向老闆請款！怪規定五：強迫穿着
穿着原本是出於個人意願，但許多服務業爲了「門面好看」，規定過了頭，把員工當鐵打超人。網友投訴，有公司規定櫃檯小姐上班只能穿「短裙」，再冷都不管員工感受。怪規定六：性別歧視
性別歧視到這年頭，還是持續存在。網友投訴，被公司要求女性員工需負責清潔廁所以及辦公室，曾向主管及老闆多次反應，得到迴應竟都是，女性經期所使用的用品會讓男性員工感到害羞等理由駁回。怪規定七：強迫宗教行爲
逢初一、十五拜拜，是臺灣企業的普遍現象，但有些信仰不允許拿香拜拜，員工卻仍被強迫拿香拜佛，求救無門。網友投訴，拜拜被列入公司值日生必做的工作事項，雖然表達自己是基督徒無法拜拜，但主管仍堅持要照做。怪規定八：限制集會自由
爲了防堵員工私下串連，同事若五人以上聚會須向公司報備，因爲同事間聚會容易抱怨公司。
把員工當私人秘書用 ex：幫老闆墊錢也成常態