5萬塊以下加薪有望！ 企業主動提高薪資可抵稅30%
政府呼籲老闆幫員工加薪，現在把腦筋動到中小企業身上！立法院6日初審通過，未來如果失業率達3.78%以上，有企業願意爲5萬元以下的員工加薪，在申報營所稅時就可以享有額外30%的折扣，不過因爲本法案不具強制性，加上誘因不夠大，實際效益還得看企業願不願意跟進！
經濟部長杜紫軍表示，中小企業的部份，如果願意幫基層員工加薪，那報稅的時候，就營所稅的部分將可以享有額外30%的扣抵，希望老闆可以多多跟進，創造雙贏的局面。雖然有立委質疑，以失業率達3.78%以上作爲指標太過單一，不過部長還是認爲，透過減稅呼籲民間企業主動加薪，對於提升整體所得是有幫助的。
這個「失業率加薪3%條款」今日在立法院初審通過，換言之，未來失業率在3.78%以上，中小企業若願意逆勢加薪3%，以基層員工最低每月工資來算，等於加薪約600元，額度不算多，但也達到一種拋磚引玉的效果，希望可以帶動更多企業主跟進。
未來如法案通過，企業在申報營所稅就能額外抵扣30%，也就是幫員工加薪100元，可以抵扣130元，經濟部初步估計約有1/3企業願意加入，不過這個法案爲了真正幫助到低薪階層，因此限定在5萬塊以下的基層員工家加薪，企業主才能享有抵稅額度，免得薪水都加到自己身上去了。
但是也有民衆認爲，不應該設有門檻，要加薪就一起加薪，5萬塊以上也不該被排擠，整體收入一起提升應該會對未來發展比較好。目前企業加薪還有機個前提，包含：必須不是被併購公司、同時經營虧損不能爲負值或信貸不佳，因此看在立委眼裡，政府釋放加薪的誘因還不夠。
立委黃偉哲表示，加薪不僅限於道德層面，蘿蔔棍子都應該要有，願意配合的企業當然很好，至於一些企業有獲利沒有拿出來增加員工收益，政府應該也要有相對的懲罰，才能夠真正有效改善目前的薪資市場。