專家：嚴懲黑工僱主 開放合法聘用

越南移工的失聯率約20％，相當約5個越南移工就1個失聯。（翻攝照片／崔正綱高雄傳真）

根據統計，截至今年10月爲止失聯移工人數達8萬5797人，並以越南失聯率最高，如桃園機場第三航廈合法聘僱1951名移工，其中共有1196名越南合法移工，但從該場域失聯越南移工人數卻達463人，其中有110人還有15天內就失聯，專業團體認爲，除了嚴懲僱用非法移工的僱主、仲介外，亦應開放讓有需要的僱主聘用合法移工，進而解決失聯移工問題。

目前在8萬5797名失聯移工中，有4萬8821人爲製造業移工、看護工則有2萬9557人次之，臺灣失能者家庭暨看護僱主國際協會理事長張姮燕指出，除了嚴懲及開放合法僱用外，也可採取如換匯管制手段、縮短遞補期及連帶保證人、保證金等機制，才能解決非法移工問題，否則失聯移工增加後，恐衍生更多社會問題。

臺南市就業服務公會理事長呂錫安說，失聯的原因就是薪資，合法營造移工日薪每天約近900元，非法營造移工日薪則達2000元，「合法移工不失聯纔怪」。實務上會建議加班時數少、農業移工、家庭看護、營造等加班費少或薪資較低的行業，不要引進越南移工，否則越南移工恐怕進來就失聯或是問題叢生。

呂錫安認爲，要解決非法移工就是放寬業別引進移工、增加外展移工的靈活性等方式，消滅黑市需求也能解決非法移工。