支付寶高管批量離職，P10、P9都在做什麼

關注我，每天一起聊互聯網發生的事，專爲職場打工人發聲，篩選好公司，提供就業信息。

近日支付寶中國技術部負責人，職級 P10 的高管妙才（趙尊奎）已離職

妙才，即趙尊奎，是支付寶中國技術部的負責人。他畢業於南京大學，並於 2009 年加入支付寶，至今已有 15 年的工作經驗。在支付寶期間，妙才曾擔任螞蟻金服的金融核心技術部負責人。這一消息迅速在科技和金融圈內引起了廣泛關注。

值得注意的是，這不是阿里巴巴首次面臨高 P 人才流失的問題。早在 2022 年，就有報道指出阿里巴巴存在“中年危機”，高 P 人才逃離，低 P 內耗現象嚴重。

據電科技不完全統計，近一年多以來阿里巴巴離職的高 P、高 M 包括但不限於：

阿里集團副總裁賈揚清

阿里集團首席人才官曾松柏

阿里集團副總裁孫軍工

阿里雲首席商業官蔡英華

阿里雲全球商業副總裁黃海清

國際數字商業集團 CTO 湯興（平疇）

原淘寶天貓產業運營及發展中心負責人吹雪

淘寶教育事業部總經理黃磊

達摩院自動駕駛實驗室負責人沈加翔

阿里雲新零售行業總經理胡臣傑

阿里平頭哥副總裁孟建熠等

這些高 P 離職，都去哪裡了？面對中年危機，一部人去做了自媒體，打着前某某部門的高管的頭銜，在媒體領域風生水起，一部人捲入 AI 創業潮，除了支付的高管還有其他大廠的高管，陸續都進去 AI 賽道。

如果看 P10 以上，就有王詩沐、王慧文、王小川等無數互聯網高管。

而如果看 P9 以上，AI 離職創業的人就更多了，阿里大模型的周暢、快手大模型的付瑞吉、字節大模型的楊紅霞等等... 大廠高 P 離職創業的新聞稿滿天飛。

AI 創業成爲了高 P 離職後的熱門選擇，樂觀來看，這條賽道資本充裕，是大廠人人脫離打工，尋求財務自由的最後機會。

從不那麼樂觀的角度來看，AI 創業低成本和低門檻意味着它對所有人都敞開大門，它可以“收容”每一個大廠人，意味着其物質回報並不是保證的，存在着一定的不確定性

更多爆料：