證交所公司治理評鑑 「吹哨者」檢舉制度加重計分
證交所昨（27）日公告最新公司治理評鑑指標，將「訂定吹哨者檢舉制度」等6項指標列爲加重給分題，並強化董事會職能，適用期間爲2018年1月1日至12月31。
證交所表示，爲持續推動董事會職能發揮，新增「每次董事會至少一席獨立董事親自出席」、「設置公司治理專職人員負責公司治理相關事務」，及「揭露董事績效評估與薪資報酬之連結」等指標，並新增「設置適當企業社會責任之治理架構」、「制訂保障人權政策」、「制訂政策將經營績效或成果反映於員工薪酬」等多項指標。證交所進一步說明，配合法規修正刪除多項基本法遵題，持續提升評鑑之鑑別度，如：將「公司是否在會計年度結束後兩個月內公佈年度財務報告」、「提供英文年度財務報告」及「訂定吹哨者檢舉制度」等6項指標列爲加重給分題；將9項指標調整爲分級給分題，如：「公司揭露過去兩年二氧化碳或其他溫室氣體年排放量」構面內可得分，若「揭露內容系取得外部驗證」總分可另加一分；以上皆系以提高配分比重之方式，增強採行相關措施之鼓勵效果。此外，爲持續提升鑑別度，證交所也針對指標題型與計分方式做調整，如：取消C題型，新增加重給分之「AA題型」、依執行程度分級給分之「A＋題型」，及構面外另設「額外加分題」及「額外減分題」等，期能凸顯公司治理實施成效良好之企業，並將更多公司治理質化元素含括在內。
此最新版本共計四大構面85項指標，適用期間爲107年1月1日至12月31日，並預計於108年4月底前公佈107年度之評鑑結果。