震驚審計圈！合夥人矛頭直指趙柏基，普華永道驚天大瓜...

剛剛，震驚審計圈，一則關於普華永道的驚天大瓜刷屏網絡，而矛頭直指普華永道以及普華永道的中國區主席、首席合夥人和首席執行官趙趙柏基，發信者正是普華永道的一部分合夥人，這真的是內部矛盾激化，自家人不認識自家人了。

就在近期，證監會決定對許家印、夏海鈞採取終身證券市場禁入措施，給予恆大地產41.75億元罰款，許家印被罰4700萬，夏海鈞被罰1500萬。原因是，許家印決策並組織實施財務造假，手段特別惡劣，情節特別嚴重。

據悉，恆大地產通過提前確認收入方式財務造假，導致2019年恆大地產虛增收入2139.89億元，佔當期營業收入的50.14%；2020年恆大地產虛增收入3501.57億元，佔當期營業收入的78.54%。

金石雜談查詢發現，從wind有披露恆大年報以來，自2009年至2020年，普華永道一直是中國恆大的審計師，而且全部是“無保留意見的審計報告”。當時，所以有人都在探討普華永道到底在中國恆大造假中扮演了什麼角色，將受到怎樣的處罰。

如今一紙公開信徹底將普華永道這塊遮羞布撕開。這封公開信的標題直截了當：是誰把普華永道帶入恆大這個火坑的？普華永道審計恆大的最終責任人是普華永道亞太區和中國區主席趙柏基。

1）追求合夥人高收入：趙柏基以提升合夥人收入爲口號，導致事務所文化偏向追求利潤，以分錢爲最高目標。趙柏基薪酬收入高達5000萬港元，在普華永道有個趙柏基核心圈，內部稱爲“兩億俱樂部”，不到10個人分走2個億。

2）審計質量管理在普華永道成爲政治鬥爭中打壓對手的手段。普華永道在中國是由普華、永道和安達信組成，他安達信出身，將親信安排爲內部質量管理主管合夥人，幾乎所有普華永道所有審計質量管理崗位均由安達信合夥人控制。

一方面他通過審計質量管理任人唯親，另一方面則排除異己。前房地產審計主管合夥人很有經驗，但屬於老普華系，反對安達信的激進做法，被趙打壓，退休前工資減半；還有一位反對恆大審計報告合夥人也被他聯手拿下，隨之安達信的人接替。

3）逃避國際網絡所的質量檢查。趙柏基通過僱傭退休的資深美國普華永道合夥人掩蓋審計質量問題，確保自己分錢的基礎，規避責任。

4）普華永道亞太區管理基本癱瘓。普華永道在澳大利亞發生了嚴重違法行爲，泄露了澳大利亞政府機密，不僅合作終止還被調查。最終趙柏基亞太區首席一職停止，開除了37名合夥人和近500名員工。

5）普華永道是否爲恆大及許家印提供其他服務，是否協助恆大、協助許家印偷稅漏稅逃稅，是否有非法協助他們把錢轉移到境外，有必要好好檢查下。

該公開信又講了應該吸取得一些教訓：1）普華永道相互制衡的公司治理結構形同虛設，誰能制衡趙柏基，中國會計師事務所的治理問題應該提到議事日程了。

2）恆大財務造假太嚴重了，在法律上，普華永道是否應該被視爲參與造假？是否參與將許家印家族資金賺到境外，把問題查清楚，把害羣之馬抓出來，長期有利於普華永道長治久安。

3）普華永道的管理權力本來是香港合夥人掌握的，爲了金錢目的，趙一直謀求連任第3.5屆，已經完成了10年任期。現在，他不情願的把中國區主席、首席合夥人職位交給內地合夥人李丹，所以這個鍋李丹要接嗎？兩億俱樂部是否應該退回公司作爲賠償金。

4）合夥企業選一把手最重要的考慮因素還是人品，爲了一己私利，將普華永道推入恆大這個火坑，教訓慘痛。

5）不希望普華永道倒下，大部分合夥人是優秀的、敬業的專業人士，市場也需要普華永道。而趙柏基每年6月底七月初召開合夥人大會，每次先召小會，討論安達信的掌權大計，白天開會，晚上db。

6）建議不要爲趙凱退休慶功會，因爲錢要省下來賠償給恆大的投資者和銀行；趙柏基給李丹提出要求，退休要當普華永道榮譽主席，年薪800萬港幣，建議趙和他的2億俱樂部一個人也不能退休，直至普華永道把恆大的官司打完。

最後，公開信表示：1）普華永道在大陸接受財政部調查，在香港面對恆大清盤人起訴，這是普華永道必須面對的，普華永道必須拿出勇氣，聘請獨立專家進行獨立調查，挽回市場信心；

2）必須對趙柏基擔任一把手期間的財務進行內部審計，還普華永道合夥人事實的真相。

3）2024年7月至9月，是普華永道合夥人做出業績評估和確定分錢基礎的時候，任何對老普華、老永道人的打擊報復，我們將公開第二封公開信。

看完全文，筆者簡單說一句：很明顯在恆大問題爆出後，普華永道作爲10多年審計師面臨的調查和賠償壓力可想而知。站在此時，發公開信的合夥人既是爲自己的利益而戰，也是想讓普華永道的害羣之馬爲恆大事件負責，棄車保帥。無論怎麼樣，普華永道未來的路將倍加困難。