遭女員工控過完年才發1月薪 公司：分2階段先發80％
再過幾天就要過年了，沒想到桃園一名林姓女子卻投訴，公司竟然要將1月的薪水延後至2月17日發放，等於過完年才能領到薪水，也讓員工極爲不滿。對此，公司迴應，其實並非延後發薪水，而是2階段發薪，會先發放80％的薪水，剩下的加班費跟津貼，等到過完年結算纔會再給。
林姓女子表示，本來期待過年前可以領到薪水、發紅包，沒想到卻收到公司的通知單，上頭註明1月份的薪水，因爲遇到過年連續假日來不及結算，恐怕要等到2月17日才領得到，這讓她氣得將公文PO上網，讓網友替她評評理；不過，公司看到林姓女子的投訴後，也馬上解釋其實是誤會一場。
該公司的副總表示，我們公司通常運作，都是在8日這天發薪水，那這次是因爲遇到過年，6日左右就休息，再加上銀行也都休息，「所以我們分成2個階段發薪。」仔細看公文上，還另外寫着2月4日就會正常發部分薪資，只是只會先發80％，因爲原本的發薪日2月8日剛好碰上農曆春節，來不及結算，因此部分的加班費、津貼，必須等年後才能結算，並不是不發薪水。
對此，勞動局科長張哲航指出，根據民法規定，如果該公司薪水發放日期在8日的話，最晚也要在15日發，不過若延到17日才發薪水的話，「可能跟法令上的規定不符，雖然有瑕疵，但還沒有違法。」（新聞來源：東森新聞）