俞敏洪：我和董明珠不同，我從不會要員工籤競業協議

俞敏洪：我和董明珠不同，我從不會要員工籤競業協議

12月11日，俞敏洪突然又在媒體面前談起董明珠了。之前那一次他和董明珠同框直播，結果還上了熱搜。原因是在直播的時候，董明珠直接訓斥了下屬，從而引發了網友們的不滿。很多人都覺得董明珠太霸道了，動不動就欺負員工。

這不這一次俞敏洪也談起了這件事情，也和大家分享了自己的看法。俞敏洪這一次就表示他和董明珠是不同的，董明珠的領導力就是霸蠻式的領導力，就是說一不二那種。她要是說了怎麼做，那就不容下屬反對。而他的領導力是商量的那種，會和員工一直商量。比如請員工吃飯，旅遊。如果實在不行那就喝酒，灌醉了直接讓他按手印，不行了也得行。

俞敏洪還表示別看那麼多員工沒大沒小調侃自己，實際上他們對自己是非常尊敬的。那些反而不敢調侃領導的員工，纔是和領導關係不好的。甚至私底下可能反而不會尊敬自己的領導，更喜歡去說領導的閒話。所以那些敢調侃領導的員工，他們和領導才容易打成一片。最後不僅是下屬的關係，同時還是朋友之間的關係。

所以他從來不會要求員工簽訂競業協議，如果你要走隨時可以走。因爲他不喜歡限制別人的自由，哪怕對方會傷害你的利益。你就比如董宇輝，俞敏洪肯定是捨不得他走的。他一年能給東方甄選賺十幾個億，這樣的員工誰會捨得放他走。但俞敏洪做到了，不僅如此走的時候還給董宇輝送了一個“與輝同行”。

如今董宇輝一走，東方甄選已經是徹底走下坡路了，幾乎到了無人問津的地步。所以董宇輝這一次離開真的害的俞敏洪損失了極大的利益，但俞敏洪還是選擇了放手，因爲這就是他的性格。