一銀 七成員工年薪超過百萬

第一銀行榮獲亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業僱主獎」，由人力資源處處長李建興代表受獎。圖／第一銀行提供

亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》公佈今年度「亞洲最佳企業僱主獎」獲獎名單，獎項爲亞洲區人力資源管理領域最具指標性的獎項之一，表彰爲員工創造良好職場環境的企業，第一銀行首次參加評選即從衆多企業中脫穎而出，成爲公股行庫中唯一獲此殊榮的金融機構。

一銀將員工視爲最重要資產，長期致力提供具競爭力的薪酬水準，各項薪資福利制度皆優於市場平均值，近年總獎金月數平均達7至8個月，今年更有約6成實領逾8個月；且爲確保員工薪資的市場競爭力，每年都會升等晉級調薪，2022年及2024年更全面加薪，整體加薪幅度分別達6.5％及8％，根據內部統計，一銀有7成員工年薪超過百萬元。

爲響應政府鼓勵婚育政策，一銀提供各項優於法令的假別及育兒福利，包含婚假14日、產假58日、陪產檢及陪產假8日，另有結婚津貼3萬元，第一胎補助10萬元、第二胎起每胎補助15萬元，生雙胞胎一次最高可以領30萬元；針對懷孕員工提供孕期交通津貼1萬元，降低妊娠後期因通勤產生的不適與風險，同時爲支持有人工受孕需求女性員工，去年起新設人工好孕假，每年度有2日且支給全薪。

一銀也積極推動友善幸福職場，涵蓋「食、衣、住、行、育、樂」六大面向，不僅於總行設有員工餐廳，全臺多地設置員工宿舍，以降低員工在外生活成本外，今年度更加碼提高休假旅遊補助，鼓勵利用休假安排旅遊休閒活動；並舉辦全行登山、親子志工活動、員工歌唱大賽、員工慶生、各類社團、體育等多項文康活動，促進工作及身心平衡發展。

一銀表示，員工爲金融服務業的核心，協助建構友善家庭環境是企業成長的根本，未來將持續創造幸福、多元及安全的工作環境，期盼透過在業界具競爭力的薪酬福利及職涯發展機會，創造生活工作平衡，攜手員工共創幸福的企業典範。