耶倫來訪是善意的提醒，還是最後的警告？
近日，美財長耶倫訪華之途備受關。她針對我們的經濟發展，發表了自己的看法和建議。比如提出我們要提高工人的工資和福利，包括重視和解決一些行業產能過剩問題。
不管這些觀點是否正確，作爲經濟學家出身的美國財長，感覺她闡述和解釋經濟問題的方式簡明和務實，這正是她的風格。她的導師託賓曾這樣評價她：耶倫具備簡單且清晰陳述複雜論點的天賦。
拋開立場的因素，閱讀她在官宣上的講話，可以感受到耶倫所具備的“大道至簡”這一學術內力。
耶倫這樣的觀點和理論功底，顯然得益於她的學術背景和職業履歷。
（1）耶倫主要的學術思想1967年，耶倫從布朗大學取得經濟學學士學位後，進入耶魯大學，師從享有盛譽的凱恩斯學者、諾獎得主詹姆斯·託賓，並於此獲得博士學位。常說的“名師出高徒”，這話一點都沒錯。託賓在經濟學界的地位舉足輕重，是資產組合選擇理論極其重要的創始人之一。託賓對耶倫影響最大的觀點，是託賓提出經濟學應該是“對現實中的人的關照”。這種影響貫穿到了耶倫此後的學術研究和職業當中，她認爲經濟學家不僅僅應該掌控數據的理論，更應該關注經濟和經濟學對現實生活中普通人的影響。
她說：經濟學是一門與人類福祉核心方面切實相關的學科，它有一套方法論來思考這些事情。她曾不止一次強調：“雖然我們通過金融市場開展工作，但我們的目標是幫助老百姓，而不是華爾街（Wall Street）。”
正是出於這樣的底層認知，耶倫在其經濟學研究中，一開始就非常關注薪酬與就業之間的關係問題。
她與丈夫、經濟學家喬治·阿克洛夫一起發表了一篇著名的論文，題爲《關於較低薪酬爲何並不總是帶來更高的就業率》，第一次提出了關於較低薪酬並不總是帶來更高就業率的觀點。
這項研究挑戰了傳統的經濟理論，即通過降低工資來增加就業機會的假設。主要觀點包括：
工資水平與員工的生產力和工作質量有關。較高的工資可以激勵員工更加努力工作，提高他們的生產效率和工作質量，從而對僱主來說是一種投資而非成本。而較低的工資可能導致員工的不滿和高離職率，這會增加企業的招聘和培訓成本，從而抵消通過降低工資節省的成本。
與此同時，較高的工資可以幫助企業吸引和保留更優秀的員工，提高整體的勞動生產率。因此在某些情況下，企業可能會選擇維持較高的工資水平，即使市場上有大量尋求就業的工人，因爲這樣做有助於提高員工的工作動力和忠誠度，從而提高企業競爭力。
該研究提供了對勞動市場和工資政策的深刻見解，強調了工資水平與就業質量、員工滿意度和企業績效之間的複雜關係。這些觀點對於理解勞動市場的動態和制定有效的就業政策具有重要意義。
在此基礎上，耶倫和丈夫阿克洛夫於1986年合作出版了《勞動力市場效率工資模型》一書，進一步系統化地總結了效率工工理論。這本書提供了一種解釋勞動力市場非自願失業現象的框架，並強調了工資水平與僱員生產力、努力程度和忠誠度之間的關係，影響力很大，後來成爲美聯儲量化寬鬆政策的重要理論基礎。
這本書的核心思想還是效率工資理論，根據這一理論，僱主可能會出於激勵員工的目的而支付高於市場均衡水平的工資，這樣的工資策略有助於提高員工的工作效率和減少員工的怠工行爲。
這爲美聯儲的貨幣政策提供了理論支持，表明在經濟低迷時期，通過貨幣政策刺激經濟活動可以增加就業機會，進而提高工資水平。這種政策思想，與效率工資理論中提到的工資與生產力之間的正向關係相呼應。
此外，通過量化寬鬆政策提供流動性支持，有助於緩解金融市場的緊張狀況，降低企業和家庭的融資成本，鼓勵更多的投資和消費活動。這不僅有助於提高整體經濟的產出，還能夠通過提高工資水平來激勵員工，這也與效率工資理論中的核心觀點相契合。
（2）是善意的提醒還是別有用心的警告
耶倫是個學術造詣很深的專家型的官員，在本屆美國政府內閣成員當中，相較於其他官員，她對我們的總體態度和立場還是比較鴿派。
她曾經認真地考慮和建議過，應該降低對華產品徵收的高額關稅，因爲這有助於幫助降低美國的物價水平。但是這個提議，後來被出身臺灣的貿易代表戴琦給否定了。
這一次耶倫來訪說，說到兩國不能脫鉤，因爲這會帶來災難，這話應該也是她發自肺腑的感受與觀點。
在中國訪問的行程當中，耶倫也提出建議，我們需要提高工人的工資和福利待遇，同時要注意某些行業的產能過剩問題。
首先，她提出提高工人工資，是有其學術思想淵源的。通過前面對她學術研究背景的介紹，不難看出，這些建議還是出自於她經濟學的底層思想，那就是重視對現實中的人的關照。
有人說這是她的陰謀論，要進一步增加我們出口產品的成本。我們不能如此狹隘極端的看待問題和建議，這些話的對錯尚且不論，但客觀而言，這些話不完全是美國財長的套話，也不完全是對我們經濟政策欲加之罪的指責，更多的只是她自己學術思維的慣性體現和表達而已。
只不過，在當前敏感的中美關係大背景之下，這些話從她嘴裡說出來，有點不合時宜而已，也容易引發浮想。另外，耶倫的確可能也不瞭解中國國情，提出的這些建議當然也有瑕疵。對此，平常心就好。
至少有一點的確需要我們關注，那就是我們今後的經濟增長，需要更好的依靠消費拉動，否則會陷入內生動力不足的發展困境。這一點，其實很多人是有共識的。
西方發達國家的消費，在GDP佔比都遠遠高於我們，這方面我們的確存在優化和提升的空間。發展內循環的關鍵是促進消費，具有龐大消費基礎才孕育科技創新，也才能更好的培育資本市場和金融市場，良性的激發社會投資。
擁有14億人口的中國，如果能夠進一步激發釋放潛在的消費能力，自身經濟的轉型升級是非常可期的。而且一個巨大的消費市場，也有助於我們更好地融入全球化，構建更加和諧的對外經貿關係。
提高消費的崽經濟中的佔比，就是要調整政府、企業和居民之間的蛋糕比例，提高居民收入和消費在蛋糕中的份額。耶倫提出建議我們增加工人的工資和福利，估計也是出自這樣的學術考慮。
但是顯然她開出的這個藥方，不一定具有合理性和可行性。因爲這個問題在中國還是非常複雜的，要想很好地解決這個問題，可不是一兩句話就能找到可行答案的。更何況，作爲美國財長，給我們的經濟發展開藥方，這個就有一點不合適了。
包括她提出的產能過剩的問題，必然有她自身的立場在發揮作用。但是，我們也需要看到成本領先戰略下的中國製造，尤其是新三樣產品（光伏、鋰電池、新能源汽車），如今不僅僅在全球無敵橫掃，在我們國內的市場也卷地很厲害。一些產品捲到最後，國內市場會出現什麼情況，有些行業其實已經初現隱患。
不管外人怎麼說，對於產能這些問題的考慮，近期來看當然是見仁見智，但是長遠而言高瞻遠矚，未雨綢繆的考慮和舉措還是需要的。
我們靠出口可以解決短期的一些產能問題，但是時間長了，也必然會惹來外部的羨慕嫉妒恨。因此值得重視的是，耶倫說我們產能過剩問題，很可能是因爲美國已經在考慮在這方面的事情，而且很有可能要繼續對我們出壞招了，所以對此不得不引起重視和防範。
而且在美國的帶頭效用和所謂的聯盟計劃唆使下，在全球範圍內，其他經濟體針對我們優勢產品的貿易壁壘，可能會越來越多。
故而我們需要看清楚，當前貿易壁壘疊加地緣衝突，今後外貿形勢肯定不容樂觀。因此對一些問題，都需要有所重視和採取必要的應對準備了。
那麼耶倫這次前來，發表的言論，個人來看是具有雙重性質和目的的。從好的方面看，這或許是出於經濟學家的一次善意提醒；從不好的方面來看，這或許是作爲美國官員的一次別有用心的警告。
如果是提醒，我們當然可以考慮他山之石；如果是警告，而且警告完了以後美國方面還有所動作，那我們只能繼續堅決對抗和反擊了。
要實現兩國經濟的不脫鉤，是需要雙方共同去努力的，而不是單純指望一方能夠改善和妥協，另外一方卻毫不改變而且得寸進尺。從這一點而言，作爲經濟學家的耶倫，可能需要挑戰自己的政治立場了。但是遺憾的是，耶倫能做的是有限的，官員畢竟還是工具人，而不可能如經濟學家那樣具有獨立的人格。
（3）結束語《時代》雜誌曾經這樣評論耶倫：身材嬌小的耶倫時常面帶笑容，給人的印象就像是惹人喜愛的姑媽一樣。顯然，如果作爲一個經濟學家，耶倫可以永葆讓人喜愛的姑媽風采，但是如果作爲官員，很難具有特別完美的社會形象和國際評價。鷹也好，鴿也好，都是在演戲。
其實，78歲的耶倫姑媽，何不早一點脫離是非之地，早一點退休頤養天年，潛心學習好了。