薪資跟不上物價 全教總爭取加薪

全教總會員大會通過對行政院發起團體協約之協商，以進一步爲教師爭取加薪。（全教總提供／林志成臺北傳真）

攸關全國軍公教薪資的「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺教師代表，全國教師工會總聯合會屢次要求納入教師代表，但是得不到正面迴應，故於1月16日在會員代表大會通過議案，將會對行政院發起團體協約之協商，以便進一步爲老師爭取加薪。

全教總理事長侯俊良表示，如果行政院接受團體協約的協商，讓他們可以派代表進入「軍公教員工待遇審議委員會」那最好；若不行，全教總將升級抗爭，動員到行政院前抗議，呼籲政府重視教師權益。

基本工資從2011年至2021年1月，約莫10年間，從1萬7280元調漲爲2萬4000元，增加了38.9％；民間的平均薪資從2011年的4萬5961元到2019年的5萬3657元，則是增加了16.74％。

全教總表示，軍公教的薪水在此期間僅調漲過一次3％，完全跟不上民間的平均薪資，更比不上人均GDP的成長30.17％，以及重要民生物資指數的15.75％；顯見軍公教的調薪遠遠落後各種重要參考數據，使得軍公教變成實質減薪的狀況。

歸咎原因，全教總認爲，主要是「軍公教員工待遇審議委員會」欠缺基層公教代表，以致此一審議機制成爲「黑箱審議」，而最後都是由行政院長個人意志決定，致使軍公教調薪毫無制度可言，以致落後各種調薪數據有一大段距離。

全教總說，他們有義務遵循法定任務，爲會員爭取薪資調整，因此就爭取教師代表參與公教薪資審議一事，已獲會員通過，將依循團體協約之程序，向行政院提起協商。