薪資低、景氣差 桃園市失業率仍約4%
▲桃園市政府勞動局局長王安邦於市政會議中，提出「桃園市就業狀況」簡報。（圖／桃園市政府提供）
桃園市政府勞動局局長王安邦9日於市政會議中，提出「桃園市就業狀況」簡報指出，全國500大製造業有200大在桃園市設廠，工業年總產值約新臺幣3兆元，有良好的就業市場。然，根據行政院主計總處統計資料，桃園的就業人口100萬8000人，失業人口4萬2,000人，失業率約4%。
王安邦表示，就外部因素、求職端、求才端分析失業原因，外部因素包括產業結構因素、青年失業率較高；求職端原因包括學用落差、技能不足、職業選擇、職場倫理、工作態度；而求才端原因包括薪資待遇偏低、經濟景氣影響致用人保守、輪班作業。
市府已成立就業服務處，提供就業促進、職業訓練、就業促進津貼運用等服務，包括設置就服中心辦理求職求才服務、舉辦徵才活動、青年安薪就業贊、辦理勞工法令權益宣導活動、協助特定對象就業措施、辦理各項就業促進活動等。
鄭文燦市長於聽取簡報後表示，桃園有良好的就業市場，有29個工業區，工廠登記有1萬1070家、公司登記有5萬5689家，就業機會多，而失業人口約4萬2000人，失業率約4%，造成失業的原因包括產業轉型、畢業季等因素；青年失業的原因則包括學用落差、技職專長與產業無法配合，而首度就業的薪資偏低，也造成青年就業流動率偏高。
鄭文燦指出，市府在就業服務方面，包含市預算5000萬元及中央就業安定基金1億5000萬元，合計約2億元的經費，他責成勞動局充分掌握預算，加強就業媒合、求職求才活動與工作權益保障宣導等。在職業訓練部分，也要加強與中央職訓單位合作，辦理多元化職業訓練。