下班聚餐當考績？北捷員工怒投訴「鼓勵員工打混摸魚」
▲北捷一張內部公告表示私下聚餐可增加考績。（圖／東森新聞／下同）
年終考績非常重要，因爲會影響年終獎金，不過北捷淡水線一名員工向平面媒體投訴，他說主管爲了鼓勵同事間聚餐，竟然發出公文，只要私下參加聚餐就能「增加考積」，讓他非常不滿，擔心養成惡質心態，對此北捷迴應，公告並未實施，並且已經給予口頭告誡。
臺北捷運淡水線是大臺北重要交通工具，但現在卻爆出內部打考績方式竟然靠的是「吃、喝、玩、樂」，有內部員工匿名向平面媒體投訴，臺北捷運淡水線的一名主管，以加考績爲由發出公文，鼓勵員工參加下班後的聚會，只要私下參加同事舉辦的活動，而且聚會在六人以上，拍照證明，便可以增加考績，讓人好傻眼。
▼投訴員工認爲北捷考績競爭激烈，以聚餐當考績，根本鼓勵打混。
有民衆聽聞此事認爲很不公平，這樣打考績的方式不OK，也有人認爲這樣是佔用了下班時間，是變相的誘導。據瞭解，北捷考績分爲一年四季，七個等級，1到3等，如同公務員甲等，有30天獎金；4到5等，有10到20天不等的獎金，最後6到7等則沒有獎金。
匿名投訴的員工也提到，北捷內部考覈，一向競爭激烈，只差0.1分都會影響年終，如果只要聚餐就能拿到好考績，等於鼓勵員工打混摸魚，養成惡質心態。對此北捷迴應，雖然以考績當作誘因不妥當，而且這名段長也沒有告知上層，公告最後沒有實施，但考量做法是爲了提振士氣，出於好意，只有口頭告誡沒有懲處，但這名段長未來如果想凝聚員工向心力，做法恐怕得更加 周全才行。