違反勞基法北市8月重罰737萬 中興巴士集團就佔350萬

臺北市勞動局7日公佈8月87家違反《勞動基準法》的業主，總罰鍰金額高達737萬元。示意圖。（本報資料照片）

爲保障勞工朋友權益，北市勞動局8月重罰87家違反《勞動基準法》的業主，總罰鍰金額高達737萬元，此次開罰金額最高爲中興巴士集團，其旗下的新北客運、中興巴士及光華巴士共計350萬元。勞動局表示，將持續透過各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，以維護勞工權益。

高寶華表示， 8月份違反《勞基法》裁罰的事業單位中，主要違法前5名分別爲未依法給付平日延長工時工資25家；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資13家；未依法給付休息日出勤之工資13家；拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務11家；勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，僱主未發給工資10家。

勞動基準科長洪三凱說明，此次開罰金額最高爲中興巴士集團，其旗下子公司新北客運重罰170萬元、光華巴士開罰100萬元、中興巴士則罰80萬元，三家皆是沒有給予輪班制勞工適當休息時間等受罰。

勞動局指出，僱主除應依法給付勞工工資，也應積極補充人力、給予足夠的休息，適當調度，避免使勞工超時加班，以保障勞工身心健康，並呼籲企業應將員工視爲珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造雙贏的局面。

高寶華說，「開罰只是手段，輔導企業法遵纔是核心價值！」爲協助僱主遵守法令，將推出「勞條健檢師」服務，僱主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。