退休金制度 臺灣輸大陸越南

人力資源管理顧問公司美世（Mercer）公佈二○二四年全球退休金指數報告，臺灣在四十八的國家中排名倒數第十，較去年進步一名；荷蘭則再度拔得頭籌，亞洲以新加坡排名最高。

報告按Ａ、Ｂ+、Ｂ、Ｃ+、Ｃ、Ｄ六個等級，評比各國退休金系統，冰島、丹麥和以色列緊隨荷蘭之後，名列全球前四名，荷蘭也是四十八個國家中唯一獲得Ａ級評比的國家。報告根據退休金系統的充足性、可持續性和完整性來評估。

臺灣拿到Ｃ，指數得分五十三點七，排名第卅九，和日本（排名卅六）、南韓（四十一）、 中國大陸（卅一）、越南（卅八）、泰國（四十三）、巴西（卅三）同等級。

報告建議，臺灣退休金制度可提升整體指數的辦法，包括提高對最貧困老年人的最低支持程度、逐步提高國家退休金的領取年齡、提高高齡勞動力的參與率。

報告也示警，全球有太多人臨退休時缺乏足夠的指導，無法有效管理儲蓄。

美世高級合夥人暨報告主要作者諾克斯接受彭博訪問時說：「全球出生率下降且壽命更長。如果將人口老化、納稅人減少與政府債務和政府退休金的期望結合起來，勢必會在某處出現問題。」

諾克斯指出，全球人口出現變化，這表示各國需要更靈活的退休方式，而不是設定固定的退休年齡。

他表示，應鼓勵民衆兼職以補強退休金，這需要政府、僱主和勞工改變思維。

此外，中信銀昨天發表「二○二四臺灣家庭理財暨世代退休大調查」，也發現國人預期百歲退休金需準備約一四二七萬元，近八成自認退休準備規畫不足。此外，要能支撐理想的退休生活，超過四成民衆認爲至少需一千五百萬元退休金才能支應百歲生活所需，通膨議題也影響到六○世代的受訪者，認爲百歲人生需要兩千五百萬元退休金的比率達百分之廿，不僅高於其他世代，也創下這項調查舉辦以來的新高。