臺鐵從業人員年終發1.5個月 職福會再發6千春節禮金

臺鐵公司已規劃於明年春節前預發從業人員1.5個月經營績效獎金。圖爲示意圖。（本報資料照片）

臺鐵公司化元年，臺鐵企業工會今公佈快訊提到，臺鐵公司規劃對從業人員發放僅1個月年終獎金，低於轉調人員的1.5個月，差別待遇違背平等原則，呼籲臺鐵給予從業人員應有待遇。對此，臺鐵公司今晚迴應，已規劃於明年春節前預發從業人員1.5個月經營績效獎金，也就是年終獎金。工會另也帶來好消息，臺鐵職福會將比照今年，明年發放6000元春節禮金。

臺鐵企業工會今表示，年關將至，員工關切之際，公司卻忽視公平原則，漠視基層付出，本會獲悉，臺鐵公司計劃對從業人員發放僅1個月考覈獎金，遠低於轉調人員的1.5個月數額，這種懸殊待遇明顯違背平等待遇原則，對基層員工士氣造成重大打擊，嚴正呼籲「不要再以預算借支爲藉口，合理分配資源，展現公平正義」。

臺鐵企業工會說，即使因預算問題須以借支方式籌資，年終獎金的象徵意義在於激勵士氣與維繫公司向心力，本會要求臺鐵公司拿出誠意，以統一月數發放獎金，充分體現對所有員工的尊重，並展現企業管理者應有的大格局。

臺鐵企業工會直言，臺鐵應以實際行動扭轉此危局，立刻調整考覈獎金方案，避免加深員工與管理層之間的裂痕。員工是企業最珍貴的資產，唯有公平分配，才能凝聚力量，共創榮景，嚴正要求臺鐵立即正視問題，給予從業人員應有的尊重與待遇，爲企業未來鋪下穩固基石。

此外，臺鐵企業工會也捎來好消息，明年春節禮金，經過溝通努力爭取，比照今年發放6000元標準，臺鐵職工福利委員會從善如流，全數通過此提案，展現對員工福祉的重視與支持。工會也強調，這筆禮金並非臺鐵公司發放，而是臺鐵職工福利委員會創造收益後，帶給員工的回饋，感謝職福會迅速回應員工需求。

對此，臺鐵公司說明，考量今年度公司客貨營收較去年有大幅成長，附業收入及資產開發收益也有顯著增加，符合臺鐵公司工作考成自評規定，正規劃於明年春節前預發經營績效獎金，照顧員工生活，慰勉同仁辛勤工作。

臺鐵公司提到，另有關工會今日所提，爲確保轉調人員與從業人員的衡平性，此次預發經營績效獎金預估爲1.5個月，藉此感謝全體同仁在臺鐵元年的付出與貢獻，同時凝聚公司全體同仁之向心力。冀望未來於新的一年能持續秉持臺鐵精神，精進各項作爲，爲社會大衆提供最安全、最優質的公共運輸服務。